工傷職工達到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)后，可以享受哪些工傷待遇？
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傷殘補助金 一級至四級傷殘待遇 1、標準：支付一次性傷殘補助金：各級傷殘級別分別對應不同月數(shù)的本人基本工資作為傷殘津貼。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的，補足差額 2.要求：保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。 3.法律依據(jù)：《工傷保險條例》第35條。 4.備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 五級、六級傷殘待遇 1.標準：享受一次性傷殘補助金：各級傷殘等級分別對應不同月數(shù)的本人基本工資。 2.要求：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金（具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。 3.法律依據(jù)：《工傷保險條例》第36條。 4.備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 七級至十級傷殘待遇 1.標準：享受一次性傷殘補助金：各級傷殘分別對應不同月數(shù)的本人基本工資。 2.要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金（具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。 3.法律依據(jù)：《工傷保險條例》第37條。 4.備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
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按照人社部的答復，超過法定退休年齡能否享受工傷待遇需區(qū)分三種情況： 1、已經(jīng)達到法定退休年齡并依法領取養(yǎng)老保險待遇或退休金的勞動者目前無法參加工傷保險，不能享受工傷待遇。 2、達到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔工傷保險責任。 3、用人單位招用已經(jīng)達到、超過法定退休年齡或已經(jīng)領取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的人員； 在用工期間因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的，如招用單位已按項目參保等方式為其繳納工傷保險費的，應適用《工傷保險條例》。
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法定退休年齡工傷待遇是否可以享受若是未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間發(fā)生工傷的，由用人單位依法承擔工傷保險責任。 若是用人單位招用退休人員的，如果已按項目參保方式繳納工傷保險的，可以享受工傷待遇。 若不符合上述條件的，則不可享
2020.01.30 227 -
退休年齡農(nóng)民工工傷待遇可以享受嗎已經(jīng)過了退休年齡的這些農(nóng)民工是不能享受工傷待遇的，并不只單純的針對農(nóng)民工，就算是城鎮(zhèn)職工，已經(jīng)達到法定退休年齡的情況下根本就不具備法律上規(guī)定的勞動者的主體資格了，跟用人單位之間建立的這種關系只是勞務雇傭關系而已，所以不能享受工傷待遇。
2020.02.15 240 -
退休人員工傷享受哪些待遇離退休人員在崗工傷待遇是不可以享受的，用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。
2020.03.05 222
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工傷職工達到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)后，可以享受哪些工傷待遇
傷殘補助金 一級至四級傷殘待遇 1、標準：支付一次性傷殘補助金：各級傷殘級別分別對應不同月數(shù)的本人基本工資作為傷殘津貼。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額 2.要求：保留勞動關系，退出工
2022-05-03 15,340 -
工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，可以享受哪些工傷保險待遇
可享受工傷醫(yī)療待遇和工傷致殘待遇。包括：醫(yī)療費、交通伙食補助費、安裝輔助器具費用、停工留薪期待遇、護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資、所在省份
2022-01-22 15,340 -
工傷未達到退休年齡退休職工能享受哪些待遇
可以享受待遇：醫(yī)療費、停工留薪待遇、一次傷殘補助金、傷殘津貼和解除勞動合同時一次性就業(yè)補助和醫(yī)療補助等等。具體金額需要詳細計算。 建議采取如下措施：1、申請工傷認定，2、工傷認定后，申請工傷等級鑒定。
2022-03-19 15,340 -
工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)
工傷職工已評估殘疾等級，經(jīng)勞動能力評估委員會確認需要生活護理的，應當按月從工傷保險基金支付生活護理費。生活護理費按照三個不同的等級支付，即完全不能照顧自己，大部分不能照顧自己，或者生活部分不能照顧自己
2022-01-01 15,340
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2020年職工退休年齡新規(guī)定根據(jù)《關于工人退休、退職的暫行辦法》的有關規(guī)定，有以下情況之一即可辦理退休： 1、男干部或者工人年滿六十周歲，女工人年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，且連續(xù)工齡滿十年的； 2、男工人年滿五十五周歲，女工人年滿四十五周歲，主要從事高溫、高空
44,558 2021.03.24 -
01:09
退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個條件： 1、男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲； 2、養(yǎng)老保險繳費年限累計滿15年。辦理退休首先要準備本人的身份證，戶口本等材料，提交個人退休申請。準備好材料后，到當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局辦理
6,791 2022.04.17 -
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職工辦退休需要什么手續(xù)要那些資料職工辦退休需要以下手續(xù)和資料：戶口本、身份證、退休申請表、職工檔案，特殊情況退休還需要勞動能力鑒定書、特殊工種的證明材料等。在達到退休年齡前一個月，由單位或個人提交到社保局，一般在辦理完退休手續(xù)的第二個月就可以領取到養(yǎng)老保險金。根據(jù)相關法律
10,771 2022.06.10
