訂立書面合同的六大要件？
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訂立書面合同的六大要件是： 一、要約與承諾； 二、對價(jià)； 三、當(dāng)事人訂立合同的能力； 四、明確合同的條款； 五、雙方當(dāng)事人的意思表達(dá)一致真實(shí)； 六、合同目的合法。 《民法典》第四百六十九條當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。 書面形式是合同書、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。 以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時(shí)調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式。
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訂立書面合同不一定要蓋章。法律規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，在簽名、蓋章或按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時(shí)，該合同成立；或者是自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立；法律另有規(guī)定的除外。
訂立書面形式合同不一定要蓋章，但雙方另有約定的除外。根據(jù)法律規(guī)定，合同一般自雙方當(dāng)事人簽字、蓋章時(shí)或符合當(dāng)事人所約定的生效條件時(shí)合同成立生效，簽字與蓋章具有同等的法律效力，不是必須要求蓋章。
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怎么訂立書面合同？雙方遵循平等原則、合同自由原則、公平原則、誠實(shí)信用原則、遵紀(jì)守法原則協(xié)商一致，采取要約、承諾的方式起草書面合同內(nèi)容，并簽字蓋章，書面合同即訂立完成。
2021.01.04 143 -
訂立書面勞動合同勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。 勞動合同作為勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，也有書面形式和口頭形式之分。合同是指勞動者在與用人單位建立勞動關(guān)系時(shí)，直接用書面文字形式表達(dá)和記載當(dāng)事人經(jīng)過協(xié)商而達(dá)成一致的協(xié)議。我國勞動法和本法明確規(guī)定，勞動合同
2020.09.15 590
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2022-10-14 15,340 -
建立勞動合同要訂立書面合同嗎
建立勞動合同需要訂立書面合同。 根據(jù)《勞動合同法》第三條的規(guī)定，訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。 依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約
2022-11-03 15,340 -
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建立勞動合同需要訂立書面合同。 根據(jù)《勞動合同法》第三條的規(guī)定，訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。 依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約
2022-05-16 15,340 -
簽訂書面合同成立要具備哪些條件
成立書面合同的條件是： 訂立合同的主體有兩個(gè)或兩個(gè)以上； 2、當(dāng)事人以書面形式訂立合同，自當(dāng)事人簽字、蓋章或按指印時(shí)成立合同； 3、合同具有要約和承諾階段，當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議。
2021-11-23 15,340
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訂立合同必須采用書面形式嗎訂立合同不是必須采用書面形式。當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式和其他形式。但法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。作為合同書應(yīng)當(dāng)符合如下條件： 1、必須以某種文字、符號書寫。合同書不必寫得很正規(guī)，也不必一定寫在正規(guī)的
3,198 2022.10.03 -
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承攬合同需要書面嗎承攬合同不需要采用書面訂立，但最好還是簽訂一份書面的合同。 我國法律已經(jīng)明確規(guī)定，定作人不管在什么時(shí)候，都能夠解除承攬合同，導(dǎo)致承攬人發(fā)生損失的，那么要賠償適當(dāng)?shù)膿p失費(fèi)用。 承攬合同，就是承攬人按照定作人的要求，來完成工作，交付工作的成果，
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合同訂立要什么程序合同訂立必須經(jīng)過要約和承諾這兩趟程序。根據(jù)民法典的規(guī)定，承諾是接受要約的意思表示，而承諾生效時(shí)，合同宣告成立。因此，合同的訂立首先需要約人發(fā)出要約。要約是希望與對方訂立合同的意思表示，又被稱為發(fā)價(jià)或者出價(jià)。要約應(yīng)當(dāng)滿足以下條件：1、要約的內(nèi)
1,803 2022.04.15
