就業(yè)協(xié)議等同于勞動合同嗎？就業(yè)協(xié)議效力等同于勞動合同嗎
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全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是國家教育部高校學(xué)生司根據(jù)《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的有關(guān)要求制定的，是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書面協(xié)議，是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)。
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三方就業(yè)協(xié)議不同于勞動合同。三方就業(yè)協(xié)議由教育部統(tǒng)一印制，明確三方的基本情況和要求。制定三方就業(yè)協(xié)議的依據(jù)是國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法律法規(guī)和規(guī)定，有效期為從簽訂合同之日起至畢業(yè)生向用人單位報勞動合同的限制和保護(hù)。一些用人單位在確定就業(yè)時，要求與畢業(yè)生簽訂類似的勞動合同協(xié)議；更多用人單位要求先簽訂就業(yè)意向書，畢業(yè)生報告后再簽訂勞動合同。
三方協(xié)議并不等同于勞動合同。勞動合同是用人單位與勞動者協(xié)商一致簽訂的，表明雙方建立了勞動關(guān)系，但是三方協(xié)議是用人單位、勞動者與學(xué)校簽訂的，此時尚未建立勞動關(guān)系。
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用工協(xié)議等同于勞動合同嗎用工協(xié)議如果是用人單位與勞動者協(xié)商一致訂立的，具備勞動合同的期限、工作時間和工作地點、工作內(nèi)容、勞動報酬、以及社保待遇等條款的，等同于勞動合同。
2022.08.11 416 -
就業(yè)協(xié)議書與勞動合同具有同等的法律效力嗎就業(yè)協(xié)議書與勞動合同具有同等的法律效力。就業(yè)協(xié)議書與勞動合同相同點就是一經(jīng)簽定，都具備法律效力，不論是畢業(yè)生還是用人單位，都應(yīng)當(dāng)按照約定履行。 就業(yè)協(xié)議書與勞動合同有哪些區(qū)別 1、主體不同。就業(yè)協(xié)議書是教育部統(tǒng)一印制的，由畢業(yè)生、用人單位及
2022.09.30 1,110 -
三方協(xié)議等于勞動合同嗎三方協(xié)議不屬于勞動合同,三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,它是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。
2020.08.04 1,523
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就業(yè)協(xié)議等于勞動合同嗎
就業(yè)協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，又叫三方協(xié)議。它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)
2022-01-22 15,340 -
就業(yè)協(xié)議不等于勞動合同
就業(yè)協(xié)議不等于勞動合同依照國家相關(guān)規(guī)定，就業(yè)協(xié)議是大學(xué)生在畢業(yè)前，由大學(xué)生、學(xué)校、用工單位三方共同簽訂，確定就業(yè)意向和相關(guān)權(quán)益的約定，如同“訂婚協(xié)議”一樣僅有象征意義，只能保護(hù)大學(xué)生畢業(yè)前的利益。但是
2022-10-20 15,340 -
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議等同于勞動合同
在校期間所簽訂的就業(yè)協(xié)議書不屬于勞動合同，只是一份意向書。在校大學(xué)生不符合簽訂勞動合同的主體資格，只有獲得畢業(yè)證書后，才滿足簽訂勞動合同的主體要求。
2022-08-22 15,340 -
協(xié)議就等于合同嗎
協(xié)議并不等同于合同，協(xié)議的范圍要比合同廣，有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議不是合同。根據(jù)《民法典》第四百六十四條規(guī)定，合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用
2022-06-04 15,340
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勞動合同和就業(yè)協(xié)議的區(qū)別勞動合同和就業(yè)協(xié)議，一般有以下的三個的區(qū)別，具體如下： 1、就業(yè)協(xié)議屬于三方協(xié)議，和勞動合同的作用基本相同； 2、就業(yè)協(xié)議比勞動合同多一種功能，即學(xué)校統(tǒng)計就業(yè)率的作用； 3、就業(yè)協(xié)議需要對勞動合同法的規(guī)定對勞動者勞動時間、地點、內(nèi)容等進(jìn)行約
7,933 2022.04.17 -
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勞動協(xié)議算勞動合同嗎勞動協(xié)議是算勞動合同的。勞動協(xié)議就是勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。勞動合同的建立雖然也體現(xiàn)了當(dāng)事人的合意性，但
2,032 2022.05.11 -
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勞動協(xié)議和勞動合同的區(qū)別勞動協(xié)議和勞動合同的區(qū)別有兩點，分別為法律依據(jù)以及法律性質(zhì)這兩方面。具體而言，主要體現(xiàn)在以下兩個方面：1、勞動合同有明確的法律依據(jù)?！秳趧雍贤ā返诙l規(guī)定了，用人單位與勞動者訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用《勞動合同法》?！秳?/p>
8,156 2022.04.17
