退休返聘屬于勞務(wù)派遣嗎
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
公司因?yàn)楣ぷ餍枨笮枰竿诵萋毠だ^續(xù)為公司進(jìn)行工作的可以返聘，但不能簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立雇傭合同，就是勞務(wù)合同。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱(chēng)用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。 第五十九條勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱(chēng)用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。 用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。 第六十條勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。 勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
公司因?yàn)楣ぷ餍枨笮枰竿诵萋毠だ^續(xù)為公司進(jìn)行工作的可以返聘，但不能簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立雇傭合同，就是勞務(wù)合同。
用人單位招用退休返聘人員，如果其已經(jīng)開(kāi)始按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的，屬于勞務(wù)關(guān)系；如果尚未開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，一般仍然屬于勞動(dòng)關(guān)系。具體可以按雙方簽訂的合同的性質(zhì)來(lái)確定。
-
單位招聘退休人員超齡派遣是否屬于勞務(wù)派遣以《勞動(dòng)合同法》第五十八條的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位是用人單位應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣的勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同。 按《勞動(dòng)合同法》第四十四條、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條的規(guī)定，勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
2020.12.15 349 -
招用退休人員的超齡派遣屬于勞務(wù)派遣嗎？超齡退休人員和派遣公司之間的法律關(guān)系不是《勞動(dòng)法》意義上的勞務(wù)派遣關(guān)系，而且民法上的勞務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)者到達(dá)退休年齡并開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老金的，與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系終止，不具備勞動(dòng)合同的主體資格，要按勞務(wù)關(guān)系來(lái)處理。
2020.01.14 182 -
派遣人員返聘屬于勞動(dòng)合同關(guān)系嗎？返聘人員（退休人員）和公司不能簽訂勞動(dòng)合同，只能簽訂勞務(wù)合同?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ返谄邨l，用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)
2020.03.09 154
-
退休返聘屬于勞務(wù)關(guān)系嗎
退休返聘屬于勞務(wù)關(guān)系。盡管不能否認(rèn)退休人員仍然可以以勞動(dòng)者的身份回到就業(yè)市場(chǎng)，但是其與用人單位之間的關(guān)系已經(jīng)不在《勞動(dòng)法》的保護(hù)范圍之內(nèi)。簡(jiǎn)言之，退休返聘人員與用人單位之間不是《勞動(dòng)法》意義上的勞動(dòng)關(guān)
2022-07-19 15,340 -
退休返聘屬于勞務(wù)關(guān)系嗎？
退休和再就業(yè)是勞務(wù)關(guān)系。雖然不可否認(rèn)，退休人員仍然可以作為勞動(dòng)者回到就業(yè)市場(chǎng)，但他們與用人單位的關(guān)系已經(jīng)不在勞動(dòng)法的保護(hù)范圍內(nèi)。簡(jiǎn)而言之，退休人員與用人單位之間不是勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)關(guān)系。雇主在聘用退
2021-11-08 15,340 -
退休后返聘返聘是否屬于勞動(dòng)關(guān)系
《》第二條規(guī)定：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱(chēng)用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止，適用本法。我國(guó)勞動(dòng)法律相關(guān)規(guī)定，在簽訂或履行勞動(dòng)合同
2022-09-07 15,340 -
退休返聘是屬于勞動(dòng)關(guān)系嗎
退休后返聘不是勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第21條的規(guī)定，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡動(dòng)合同終止。因此，工人達(dá)到法定退休年齡后，依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，領(lǐng)取養(yǎng)老金后，與使用者建立的不是勞
2021-10-24 15,340
-
01:11
勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,169 2022.04.18 -
01:19
哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱(chēng)為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,655 2022.04.15 -
01:10
勞務(wù)派遣有五險(xiǎn)一金嗎勞務(wù)派遣是有五險(xiǎn)一金的。 勞務(wù)派遣單位必須要為勞務(wù)派遣人員繳納全部社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用，不能侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益，不能推脫。 社保即“五險(xiǎn)”，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)還有生育保險(xiǎn)；社會(huì)保險(xiǎn)沒(méi)有包括住房公積金。 其中，由企業(yè)和個(gè)
20,657 2022.04.15
