勞動者解除勞動合同后是否可以領(lǐng)取失業(yè)金以及非因本人意愿中斷就業(yè)
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非個人原因解除勞動關(guān)系的，才可以領(lǐng)取失業(yè)金。實施《中華人民共和國社會保險法》若干規(guī)定第十三條失業(yè)人員符合社會保險法第四十五條規(guī)定條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金并享受其他失業(yè)保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形：（一）依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（二）由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的；（三）用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（四）由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；（五）勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
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勞動者主動解除合同不能領(lǐng)取失業(yè)保險金。失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金條件之一是非因本人意愿中斷就業(yè)的。失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個人身份證明，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金的手續(xù)。
勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)的情形包括：勞動合同自然終止的；勞動者被用人單位解除勞動合同的；被用人單位開除、除名和辭退的；勞動者因單位拖欠工資而被迫辭職的等。
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勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)的情形有哪些勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形： (一)終止勞動合同的; (二)被用人單位解除勞動合同的; (三)因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的; (四)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同
2020.01.09 265 -
解除勞動合同是否可以領(lǐng)失業(yè)金非因本人意愿解除勞動合同，繳費滿1年，并已辦理實業(yè)登記的，有求職要求的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。
2020.01.12 155 -
非因本人意愿中斷就業(yè)能領(lǐng)失業(yè)保險金嗎不是，失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇，應滿足法律規(guī)定的一定條件。非因本人意愿中斷就業(yè)就是非自愿失業(yè)，例如勞動合同期滿的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、被責令關(guān)閉營業(yè)的。
2020.06.18 702
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勞動者非本人意愿中斷就業(yè)可以領(lǐng)取失業(yè)保險金嗎?
失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金： 1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的； 2、非因本人意愿中斷就業(yè)的； 3、已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。 其中非本人意愿中斷
2022-03-26 15,340 -
非因本人意愿中斷就業(yè)，是否可以領(lǐng)取失業(yè)保險金？
根據(jù)《失業(yè)保險條例》第十四條規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的；2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；3、已辦理失業(yè)登記，并有
2022-03-12 15,340 -
非因本人意愿中斷就業(yè)，勞動者在什么情況下可以領(lǐng)取失業(yè)保險金？
單位有違法用工情況，職工按勞動合同法第38條辭職的，可以領(lǐng)取失業(yè)金其他情況辭職，不屬于被動失業(yè)，不能領(lǐng)取失業(yè)金《社會保險法實施細則》第十三條失業(yè)人員符合社會保險法第四十五條規(guī)定條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)
2022-04-19 15,340 -
非因本人意愿中斷就業(yè)的，失業(yè)保險金是否可以領(lǐng)取
失業(yè)保險金，是指失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償，目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。失業(yè)保險金依法從失業(yè)保險基金中列支。
2022-04-22 15,340
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00:55
失業(yè)后多久可以領(lǐng)失業(yè)金失業(yè)后，只有在辦理完失業(yè)登記后，符合領(lǐng)取失業(yè)金條件的情況下，才可領(lǐng)取失業(yè)金。繳納方累計繳費時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取期限最長是12個月。累計繳費時間滿5年不足10年的，期限最長為18個月。累計繳費時間10年以上的，期限最長是24個月。一般會
8,047 2022.05.11 -
01:18
因公司原因解除勞動合同首先，根據(jù)我國《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)因為自身原因單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應當向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但我國法律目前還沒有規(guī)定一個統(tǒng)一的賠償金額，在個案中，具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限
2,665 2022.04.15 -
01:07
合同期滿可以領(lǐng)失業(yè)金嗎?合同期滿后，同時符合其他條件的，可以領(lǐng)取失業(yè)金。法律明確規(guī)定，合同期滿后未和用人單位進行續(xù)簽的，應當屬于非因本人意愿中斷就業(yè)。勞動者同時符合以下條件的，可以從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金： 1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的
4,539 2022.05.11
