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勞動者因本人意愿中止就業(yè)的,勞動者可以領(lǐng)取失業(yè)金的情形包括哪些

2022-03-04 16:28

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勞動者本人意愿終止勞動合同的,勞動者繳納失業(yè)保險滿一年可以領(lǐng)取失業(yè)金。非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形:(一)依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;(二)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的;(三)用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(四)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;(五)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的?!渡鐣?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa/">保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金:(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的?!秾嵤?/p>

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勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形: (一)終止勞動合同的; (二)被用人單位解除勞動合同的; (三)因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件,提出解除勞動合同的; (四)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動,提出解除勞動合同的; (五)因用人單位克扣、拖欠工資,或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬,提出解除勞動合同的; (六)因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,提出解除勞動合同的; (七)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件,提出解除勞動合同的; (八)因用人單位未依法繳納社會保險費,提出解除勞動合同的; (九)法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

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