用人單位拖延申報工傷要怎樣辦
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由于用人單位故意拖延申報工傷時間，導致職工超過申請時效，無法認定工傷。在查清事實的基礎上，依據(jù)相關法規(guī)，判決用人單位賠償職工應享受的待遇。工傷保險請求權和民事賠償請求權是兩個不同的請求權，任何沒有從實體上否定工傷職工的民事賠償請求權。最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第一款的規(guī)定應當解釋為是一種程序性的規(guī)定，即當出現(xiàn)工傷事故時，受害職工應當先按《》規(guī)定的程序進行處理，按《工傷保險條例》無法獲得賠償時，才能按民事侵權進行處理。地方性法規(guī)《省高級人民法院關于在當前宏觀經(jīng)濟形勢下妥善審理勞動爭議案件的指導意見》中也規(guī)定：妥善處理未經(jīng)工傷認定的工傷保險賠償糾紛。因用人單位的原因，導致勞動者超過工傷認定申請時效無法認定工傷的，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴要求用人單位賠償?shù)?，人民法院應予受理。人民法院?jīng)審理后，能夠認定勞動者符合工傷構(gòu)成要件的，應當判令用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準給予賠償。綜上，如果發(fā)生過了工傷認定期限的情形，可以向法院起訴。
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單位拖延申報工傷的，員工本人可以申請工傷認定。在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，用人單位沒有申請工傷認定的，職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進行申請工傷鑒定。
單位拖延申報工傷保險，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
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單位拖延申報工傷保險用人單位故意拖延申報工傷時間，導致職工超過工傷認定申請時效，無法認定工傷。法院在查清事實的基礎上，依據(jù)相關法規(guī)，判決用人單位賠償職工應享受的工傷待遇。
2020.08.31 151 -
如果單位拖延申報工傷保險怎么辦單位拖延申報工傷保險的處理方法： 1、由工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 2、到法院進行起訴。
2020.02.19 152 -
單位拖延工傷怎么辦？單位拖延申報工傷的，員工本人可以申請工傷認定。在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，用人單位沒有申請工傷認定的，職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進行申請工傷鑒定。
2020.07.23 149
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用人單位拖延申報工傷怎么樣辦
由于用人單位故意拖延申報工傷時間，導致職工超過申請時效，無法認定工傷。在查清事實的基礎上，依據(jù)相關法規(guī)，判決用人單位賠償職工應享受的待遇。工傷保險請求權和民事賠償請求權是兩個不同的請求權，任何沒有從實
2022-08-23 15,340 -
用人單位拖延申報工傷該怎樣辦
由于用人單位故意拖延申報工傷時間，導致職工超過申請時效，無法認定工傷。在查清事實的基礎上，依據(jù)相關法規(guī)，判決用人單位賠償職工應享受的待遇。工傷保險請求權和民事賠償請求權是兩個不同的請求權，任何沒有從實
2022-08-23 15,340 -
用人單位拖延申報工傷怎么辦
最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第一款的規(guī)定應當解釋為是一種程序性的規(guī)定，即當出現(xiàn)工傷事故時，受害職工應當先按《工傷保險條例》規(guī)定的程序進行處理，按《工傷保險條例
2022-08-09 15,340 -
工傷職工拖延申報用人單位怎么辦
由于用人單位故意拖延申報工傷時間，導致職工超過申請時效，無法認定工傷。在查清事實的基礎上，依據(jù)相關法規(guī)，判決用人單位賠償職工應享受的待遇。工傷保險請求權和民事賠償請求權是兩個不同的請求權，任何沒有從實
2022-08-25 15,340
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00:50
用人單位長期拖欠工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護自己的合法權益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構(gòu)進行投訴。投訴沒解決，可以去勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請執(zhí)行勞動仲裁裁決
1,326 2022.04.17 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認勞動關系。確認了勞動關系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15 -
01:06
單位一直拖欠工資怎么辦單位拖欠工資的，勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴；向當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其
1,511 2022.04.17
