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根據(jù)《勞動合同法》第十四條第三款規(guī)定：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。勞動者在這樣情況下辭職，是沒有補(bǔ)償?shù)?。《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；(二)未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；(三)未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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農(nóng)村社保每年需要交380元到4280元不等。農(nóng)村社保包括新農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和新農(nóng)村合作醫(yī)療兩個。具體情況如下：農(nóng)村交新農(nóng)合的時(shí)間一般是每年的9月到12月份左右，次年生效；農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)每年需要繳納的費(fèi)用其實(shí)是由參保人自己決定的，每個地區(qū)從高到低都有劃分多個檔次。
對于參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人來說，需要累計(jì)繳費(fèi)滿十五年。而對于參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的人，在達(dá)到退休年齡時(shí)男性累計(jì)繳滿30年的，女性累計(jì)繳滿25年的，不需要再繼續(xù)繳納。
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農(nóng)村的社保一年交3000能領(lǐng)多少錢?農(nóng)村社保一年交 3000，達(dá)到法定退休年齡后每月能領(lǐng)四到五百元左右。屆期可領(lǐng)取的養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。具體可領(lǐng)取的數(shù)額則要根據(jù)個人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY等因素來確定。
2020.04.23 527 -
一般的社保需要交多少年？社保需要累計(jì)繳納滿15年才可以在你法定退休年齡之后享受社保待遇。社保交滿15年后可以不再交費(fèi)。 如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業(yè)還得繼續(xù)繳費(fèi)，直至退休人繳納社保的話，可停繳，也可繼續(xù)繳納。 根據(jù)當(dāng)?shù)卣?，肯定也是繼續(xù)繳納好
2020.04.05 1,423 -
農(nóng)村社?？ㄐ枰粠啄?/a>
1、繳滿15年才能領(lǐng)取社保。 2、已經(jīng)繳滿15年，但是沒有到達(dá)退休年齡，如果自己有單位，依然要交下去，直到到達(dá)退休年齡。 3、已經(jīng)繳滿15年，但是沒有到達(dá)退休年齡，如果自己沒有單位，可以不交，但是退休以后，領(lǐng)取的養(yǎng)老金很少。 4、已經(jīng)繳滿1
2020.06.10 489
