員工拖欠工資拖欠勞動(dòng)仲裁勝率有多少
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如果用人單位不給勞動(dòng)者工資的,雙方當(dāng)事人有勞動(dòng)爭(zhēng)議的,是可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)是需要依法作出相關(guān)的裁判的。那么,怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索要工資呢1、先調(diào)后仲再訴?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,如雙方不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。2、仲裁不收費(fèi)。根據(jù)2008年5月1日起實(shí)施的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,勞動(dòng)仲裁是不收費(fèi)的。所以,不必為付不起仲裁費(fèi)而停止維權(quán)腳步。3、提供證據(jù)。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,勞動(dòng)者對(duì)自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。如勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。如勞動(dòng)合同、出入證、工作牌、工資單等。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,由用人單位提供,如不提供,將由用人單位承擔(dān)不提供證據(jù)的不利后果。4、申請(qǐng)仲裁時(shí)效。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效延長(zhǎng)到一年。仲裁時(shí)效期間從勞動(dòng)者知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利被侵害之日起計(jì)算
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用人單位拖欠工資可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需提交的材料:仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息;提交材料后,5個(gè)工作日仲裁委給予立案。勞動(dòng)仲裁委不收費(fèi)。然后給雙方舉證期;之后開庭審理,并且對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書;勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對(duì)于裁決書不服,可以起訴到法院。
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拖欠工資勞動(dòng)仲裁有效嗎
拖欠工資找勞動(dòng)仲裁委員會(huì)有效??梢韵认騽趧?dòng)保障部門(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴、舉報(bào)訴沒(méi)有作用的,再向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.08.17 433
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勞動(dòng)仲裁,拖欠工資
拖欠工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需提交的材料:仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;部分地區(qū)還需要提
2022-04-13 15,340 -
拖欠工資勞動(dòng)仲裁
1、拖欠你工資的話,你可以以公司未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬為由單方提出解除勞動(dòng)關(guān)系,并要求公司支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(按照工作年限,每滿一年補(bǔ)償你一個(gè)月的工資,半年以上不到一年視為工作一年,不到半年補(bǔ)償你半個(gè)月
2022-01-12 15,340 -
勞動(dòng)仲裁工資拖欠多久
你3000的工資水平,九級(jí)的話硬性的就60000左右,打官司時(shí)間比較長(zhǎng)的,所以你最好協(xié)商解決,但是協(xié)商解決的話,肯定比你法定賠的低,勞動(dòng)糾紛的案件就是拖時(shí)間,需要?jiǎng)趧?dòng)者有一定的狠下心去解決案件的魄力,
2022-02-02 15,340 -
拖欠工資勞動(dòng)仲裁罰款多少錢
首先,解釋一下什么叫勞動(dòng)仲裁。非常有意思的機(jī)構(gòu)。在咱們這個(gè)神一般的國(guó)度,發(fā)生勞資糾紛,法院是不會(huì)直接受理的,你想起訴也沒(méi)用。 勞資糾紛只有兩個(gè)解決渠道:1.勞動(dòng)監(jiān)察;2.勞動(dòng)仲裁。 這兩者的主管部門不
2022-06-26 15,340
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01:08
勞動(dòng)工資拖欠多少可以訴訟勞動(dòng)工資拖欠多少都可以訴訟,但是在起訴前需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,用人單位拖欠工資的,勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商。協(xié)商不成的可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的,可以向用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議
2,624 2022.04.17 -
01:13
員工工資拖欠怎么辦員工工資拖欠可以通過(guò)法律維護(hù)自己的權(quán)利。如果用人單位逾期不支付工資,勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式維護(hù)自己的權(quán)利: 1、自行找用人單位協(xié)商,要求其支付工資; 2、協(xié)商無(wú)果后,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴; 3、勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起
1,310 2022.04.17 -
01:02
拖欠員工工資怎么辦拖欠員工工資可以投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),責(zé)令其支付拖欠的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。還可以直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書,
650 2022.05.18
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