勞動仲裁拖欠工資要一直拖多久
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勞動糾紛的仲裁時效是1年。 工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。 由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。
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企業(yè)拖欠工資的勞動爭議案件，仲裁庭應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決。案情復雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
只要勞動者有證據(jù)證明雙方勞動關系的存在,對于有沒有支付工資,應當由用人單位舉證證明,應該是可以贏的。通常情況下工資發(fā)放應該以勞動合同約定的日期為發(fā)放工資，約定日期沒有發(fā)放的就屬于未及時發(fā)放工資，用人單位拖欠勞動者工資侵害了勞動者的合法權利，所以只要是拖欠工資就可以去申請勞動仲裁。
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拖欠工資沒多久能勞動仲裁關于申請勞動仲裁要多久，如果雙方對仲裁裁決無異議的話，要回工資是在60日之內(nèi)。如果有一方對仲裁裁決異議，要向法院起訴，法院的審結(jié)期限是半年。這種仲裁和訴訟都走完全程得八個月。
2020.08.02 170 -
拖欠工資勞動仲裁用人單位拖欠工資可以去當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份;部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息;提交材料后，5個工作日仲裁委給予立
2020.05.04 673
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勞動仲裁拖欠工資要多久？
依據(jù)為《勞動仲裁調(diào)解法》第27條：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯嗬?，或者向有關部門請
2022-07-10 15,340 -
勞動仲裁工資拖欠多久
你3000的工資水平，九級的話硬性的就60000左右，打官司時間比較長的，所以你最好協(xié)商解決，但是協(xié)商解決的話，肯定比你法定賠的低，勞動糾紛的案件就是拖時間，需要勞動者有一定的狠下心去解決案件的魄力，
2022-02-02 15,340 -
拖欠工資勞動仲裁需要多久
1，要看清雙方是什么關系，是勞動關系還是承包關系。 2.你要保留好你與公司有勞動關系的證據(jù),比如考勤記錄，工資條,工作證，社保紀錄等等一切能夠證明你在這家公司工作過的證明材料，也包括人證。 一般仲裁在
2022-01-29 15,340 -
拖欠工資到勞動仲裁要多久
勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出仲裁裁決，用人單位應當在生效的裁決書規(guī)定期限內(nèi)支付工資。逾期不履行的，勞動者可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。
2022-06-10 15,340
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01:19
工資一直拖欠怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責令其支付賠償金，比如勞動
909 2022.04.17 -
02:03
工資一直被拖欠怎么辦用人單位一直無故拖欠勞動者工資，勞動者可以采取以下維權途徑： 1、向法院申請支付令。因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達成調(diào)解協(xié)議，公司在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令； 2、向勞
758 2023.01.04 -
01:06
工廠一直拖欠工資怎么辦可以先與工廠進行協(xié)商，協(xié)商不成的可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門或勞動行政部門投訴，也可以向人民法院提起民事訴訟。 1、未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； 2、低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。當事人可以向本單位勞動爭
726 2022.06.22
