工地上干活突發(fā)疾病死亡誰負責(zé)
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工人在工地宿舍突發(fā)疾病死亡,一般應(yīng)當(dāng)由自行承擔(dān)責(zé)任，單位給予適當(dāng)補償。農(nóng)民工在工地宿舍突發(fā)疾病死亡，不屬于工傷，無法通過工傷保險取得補償，一般來說由單位給予補償。
需要根據(jù)具體情況判斷。 （1）如果是因為工作原因突發(fā)疾病的，那么由用人單位負責(zé)； （2）如果是因為自身疾病突然發(fā)病的，那么由員工自己負責(zé)。
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上班時突發(fā)疾病誰負責(zé)上班時突發(fā)疾病的，如果在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，否則不能算為工傷。 如果不是工傷的，可以根據(jù)已提供服務(wù)年限，依法享受相應(yīng)的醫(yī)療期。 醫(yī)療期內(nèi)單位不得擅自解除或終止勞動合同。如果是工傷的，可按照《工傷保險條例》的規(guī)定要求賠償。
2020.02.20 220 -
上班時突發(fā)疾病誰來負責(zé)上班時突發(fā)疾病的，如果在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，否則不能算為工傷。 如果不是工傷的，可以根據(jù)已提供服務(wù)年限，依法享受相應(yīng)的醫(yī)療期。 醫(yī)療期內(nèi)單位不得擅自解除或終止勞動合同。如果是工傷的，可按照《工傷保險條例》的規(guī)定要求賠償。
2020.08.02 300 -
上班期間突發(fā)疾病誰負責(zé)？勞動者在上班時突發(fā)疾病，如果被認(rèn)定為工傷的，由工傷保險基金和用人單位按規(guī)定來負責(zé)。若具有在工作崗位上突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡等情形的，視同為工傷。
2020.01.13 378
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工地干活突發(fā)疾病死亡老板有責(zé)任嗎
1：如果沒有死亡，則屬于自身疾病，不能認(rèn)定，老板無責(zé)。2：依據(jù)《工傷保險條例》第十五條在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。如果老板沒有買工傷險，那么老板自己
2023-02-13 15,340 -
在工地干活時突發(fā)疾病死亡怎么賠償
報工傷保險，按工傷保險待遇賠償。 按規(guī)定：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，認(rèn)定為工傷。
2022-07-17 15,340 -
在工地干活時突發(fā)疾病死亡會不會有事
如果工人在工地干活過程中，非故意行為造成的意外傷害，理應(yīng)由工作單位負責(zé)賠償；如果工人屬于故意而為，那么必須要提供證據(jù)證明工人因個人原因?qū)е虏僮魇?，但方監(jiān)督人員已經(jīng)告知其操作有誤，工人拒絕接受意見造成
2022-09-12 15,340 -
員工突發(fā)疾病誰負責(zé)？
需要根據(jù)具體情況來判斷。 （1）因工作原因突發(fā)疾病的，由用人單位負責(zé)； （2）因自身疾病突然發(fā)病的，由員工自行負責(zé)。
2021-11-22 15,340
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01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內(nèi)搶救無效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費，以及親人的體恤費，以及一次性工亡補助金
3,709 2022.04.17 -
00:59
工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用誰承擔(dān)工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用由工地負責(zé)人承擔(dān)。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 因此導(dǎo)致的損失應(yīng)當(dāng)由社?；蛘邌挝贿M行賠償。 如
11,081 2022.04.17 -
00:53
工地干活工傷怎么賠償工地干活工傷賠償?shù)囊?guī)定如下： 1、根據(jù)不同的傷殘等級，工傷賠償?shù)捻椖恳膊煌?。工傷賠償?shù)捻椖恐饕ǎ横t(yī)療費，一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資，伙食補助費，護理費； 2、如果單位給員工購買了工傷保險，那么除
1,519 2022.04.17
