工傷護(hù)理費(fèi)按按照什么標(biāo)準(zhǔn)計算的
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工傷生活護(hù)理費(fèi)分兩種情況： 一種是職工醫(yī)療期內(nèi)的工傷護(hù)理費(fèi)，根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 該部分費(fèi)用沒有全國統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，通常由工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)自行規(guī)定。例如根據(jù)滬人社福發(fā)（2014）36號規(guī)定，上海市生活不能自理的工傷人員在停工留薪期內(nèi)，經(jīng)治療工傷的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)確認(rèn)需要護(hù)理的，由用人單位負(fù)責(zé)派人護(hù)理或者按該定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的護(hù)工標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。 第二種是已經(jīng)評定傷殘等級后的護(hù)理費(fèi)，根據(jù)《工傷保險條例》第三十四條，工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。 生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
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工傷停工治療和休養(yǎng)期間的誤工費(fèi)，就是你這期間每個月的工資和福利待遇。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
工傷案件中的誤工費(fèi)為停工留薪期待遇。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 職工停工留薪期是指職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病后，停止工作接受治療，繼續(xù)享受原工資福利待遇的期限。停工留薪期一般不超過6個月，具體期限是由用人單位根據(jù)工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明確定的，并會書面通知工傷職工本人。
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工傷的護(hù)理費(fèi)按什么標(biāo)準(zhǔn)工傷護(hù)理費(fèi)的計算標(biāo)準(zhǔn)是： 1、生活完全不能自理的，按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%計算，按月支付； 2、生活大部分不能自理的，按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%計算，按月支付；等等。
2020.06.09 150 -
工傷誤工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是按照什么去計算的工傷中一般沒有誤工費(fèi)這一賠償項(xiàng)目，但是有停工留薪期內(nèi)的工資待遇。用人單位需要按照職工的原工資福利待遇來按月向職工發(fā)放工資，但是停工留薪期最長不超過十二個月。
2020.06.05 145 -
工傷誤工費(fèi)按照什么標(biāo)準(zhǔn)算誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定，對其誤工減少的收入無法提供相應(yīng)證據(jù)的，不應(yīng)支持其誤工費(fèi)。
2020.03.29 156
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工傷期間護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照什么計算工傷護(hù)理費(fèi)，按哪一個
所在單位負(fù)責(zé)支付護(hù)理費(fèi)的期間是停工留薪期。公司不負(fù)責(zé)此后所發(fā)生的護(hù)理費(fèi)。公司在此期間支付護(hù)理費(fèi)按什么標(biāo)準(zhǔn)《工傷保險條例》沒有明確說明。我們認(rèn)為參照《工傷保險條例》第三十二條所規(guī)定的“標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)
2022-04-17 15,340 -
什么是工傷護(hù)理費(fèi)？工傷護(hù)理費(fèi)是按什么標(biāo)準(zhǔn)計算的？
工傷護(hù)理費(fèi)的計算標(biāo)準(zhǔn)是什么，護(hù)理費(fèi)數(shù)額是由護(hù)理人員的收入狀況、護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限、護(hù)理級別等要素綜合決定的。 1、護(hù)理人員的收入狀況 (1)護(hù)理人員有收入的，按照誤工費(fèi)的規(guī)定計算。 (2)護(hù)理人員沒有
2022-05-06 15,340 -
護(hù)理費(fèi)按照工資標(biāo)準(zhǔn)算嗎
是的。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第21條規(guī)定，護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計算：護(hù)理人員沒有收入或者
2022-02-15 15,340 -
工傷的誤工費(fèi)是按照什么標(biāo)準(zhǔn)計算的
1、工傷職工一般不享有誤工費(fèi)的待遇，但是在停工留薪期內(nèi)，用人單位會按照其原工資福利待遇來向其支付工資，且是按月支付的。 2、但享受該待遇的時間一般不超過十二個月。
2022-06-25 15,340
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建筑工人在工地受傷按什么賠償標(biāo)準(zhǔn)建筑工人在工地受傷按《工傷保險條例》規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。工傷人員治療工傷，應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)毓ｋU定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。工傷人員治療工傷所需醫(yī)療費(fèi)用，符合國家和當(dāng)?shù)氐墓ｋU診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，可以進(jìn)行報銷。除
2,156 2022.04.17 -
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工傷賠償計算標(biāo)準(zhǔn)在個案中，具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級共有一至十級。第一級
7,387 2022.04.17 -
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退休后工資按什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放退休金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是：按照參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時，上年度全市職工月平均工資，乘以本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)確定計算標(biāo)準(zhǔn)。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退
7,038 2022.04.17
