護理費按照工資標準算嗎
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工傷護理費的計算標準是： 1、生活完全不能自理的，按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%計算，按月支付； 2、生活大部分不能自理的，按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%計算，按月支付；等等。
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工傷誤工費按照什么標準計算工傷停工治療和休養(yǎng)期間的誤工費，就是你這期間每個月的工資和福利待遇。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，
2020.04.08 161 -
加班費按最低工資標準計算嗎加班費不是按最低工資標準計算。如果勞動合同有明確約定工資數(shù)額的，應當以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準。安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。
2020.07.16 228 -
撫養(yǎng)費按照什么標準算子女撫育費的數(shù)額，可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當?shù)氐膶嶋H生活水平確定。有固定收入的，可按其月總收入的百分之二十至三十給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的，可依據(jù)當年總
2021.04.02 117
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工傷護理費按按照什么標準計算的
工傷生活護理費分兩種情況： 一種是職工醫(yī)療期內(nèi)的工傷護理費，根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 該部分費用沒有全國統(tǒng)一的標準，通常由工傷保險
2022-08-10 15,340 -
工傷期間護理費標準按照什么計算工傷護理費，按哪一個
所在單位負責支付護理費的期間是停工留薪期。公司不負責此后所發(fā)生的護理費。公司在此期間支付護理費按什么標準《工傷保險條例》沒有明確說明。我們認為參照《工傷保險條例》第三十二條所規(guī)定的“標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)
2022-04-17 15,340 -
住院護理費按照什么標準計算
第三十條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。 第三十一條職工因工作遭受事故傷害
2022-08-14 15,340 -
工資是按照標準工作天數(shù)算的嗎
是的你的權(quán)利受到侵害的方面有很多按照標準工作時間的日工資算法應當以年工資處以全年工作天數(shù) 勞動保障部2008年1月10日公布的通知指出，根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》，節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為1
2022-05-09 15,340
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工資結(jié)算是按照30天還是工作日工資結(jié)算是工作日進行發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，月工資的算法不是按照30天進行計算，也不是按照31天進行計算，而是按照21.75天來進行計算。法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，也就是折算日工資、小時工資的時間，一般都不會剔除
31,685 2022.04.12 -
01:13
工資稅費怎么扣費標準工資稅費的扣費標準如下： 1、工資范圍在1－5000元之間的，包括5000元，適用個人所得稅稅率為0％； 2、工資范圍在5000－8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為3％； 3、工資范圍在8000－17000元之間的，包括
4,144 2022.05.11 -
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退休后工資按什么標準發(fā)放退休金的發(fā)放標準是：按照參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時，上年度全市職工月平均工資，乘以本人月平均繳費工資指數(shù)確定計算標準。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退
7,040 2022.04.17
