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國慶節(jié)放假7天4個月公休日是幾天

2023-02-13 11:37

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根據(jù)國務院辦公廳有關規(guī)定,今年國慶節(jié)放假7天(國慶節(jié)放假3天,4個公休日連在一起放就是7天了):9月29日—10月5日放假7天。其中,10月1日、2日、3日,為法定節(jié)假日,9月27日(星期六)、9月28日(星期日)兩個公休日調(diào)至9月29日(星期一)、30日(星期二),9月27日(星期六)、9月28日(星期日)上班,10月4日(星期六)、5日(星期日)照常公休。按照《勞動合同法》規(guī)定,用人單位在10月1日、2日、3日安排勞動者加班,應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。9月29日、30日和10月4日、5日等公休期間用人單位安排勞動者加班的,可以給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。另外:勞動部門提醒勞動者,計算加班工資的基數(shù)不一定是勞動者的全部工資。在確定加班工資的計算基數(shù)時,勞動合同中對工資有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同中沒約定的,可由用人單位與員工代表通過集體協(xié)商,在集體合同中明確。用人單位與勞動者無任何約定的,按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資的70%確定。

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陳燕律師

興蓉(重慶)律師事務所

國慶節(jié)法定放假時間是三天,即10月1日、2日、3日。勞動者在法定節(jié)假日休假期間,用人單位應該支付工資,法定節(jié)假日期間安排勞動者加班,應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

大多數(shù)公司仍會按照國家規(guī)定給員工放假。同時,他們將在節(jié)日期間維護自己的合法權(quán)益,并支付相應的工資。通常公司在通知員工假期安排時,往往會結(jié)合自身情況,比如安排一些員工值班,這是可以理解的。至于公司發(fā)布的放假通知,顯然不同公司的通知內(nèi)容不盡相同。

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