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辭職后五險(xiǎn)一金怎么處理?

2021-03-10 16:03

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專(zhuān)業(yè)分析:

1、有新單位 如果不是裸辭,那么,進(jìn)入新單位后,公司會(huì)繼續(xù)幫你繳納五險(xiǎn)一金,新公司試用期不買(mǎi)五險(xiǎn)一金,可以找人事商量,自己全額支付五險(xiǎn)一金的費(fèi)用,讓公司代繳2-3個(gè)月。 2、沒(méi)有新單位 可以找個(gè)專(zhuān)門(mén)的代繳社保的公司繳納五險(xiǎn),但是一定要確保公司正規(guī);還可以個(gè)人到當(dāng)?shù)厣绫>仲I(mǎi)城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn),但是僅能買(mǎi)醫(yī)療保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn),其他險(xiǎn)種不能買(mǎi)。 另外,五險(xiǎn)一金因辭職斷繳,影響最大的是醫(yī)療保險(xiǎn),因?yàn)樾柽B續(xù)交滿15年或20年才能享受終身醫(yī)保待遇,其他險(xiǎn)種影響不大。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條【勞動(dòng)合同解除或者終止后雙方的義務(wù)】用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。

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