哺乳假一般多長時間
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授乳時間哺乳假: 女職工生育后.在其嬰兒一周歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次(包括人工喂養(yǎng))。每次單胎純授乳時間為三十分鐘,亦可將兩次授乳時間合并使用。多胞胎生育者,每多生一胎,每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工生育后,若有困難且工作許可.由本人提出申請,經(jīng)單位批準,可謂哺乳假六個半月。(上海市女職工勞動保護辦法第十六條) 產(chǎn)假90天是按自然天數(shù)計算,包括法定節(jié)假日。 晚育假、晚育護理假遇法定節(jié)假日順延。 歸納一下,這些假期可以分為兩類,一類是必須享受的假期,單位無權剝奪,另一類是如工作許可、單位同意,可以請的假。 一、必須享受的假 產(chǎn)假:90天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒) 產(chǎn)前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構約定的勞動時間內進行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內的初查),應算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內進行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權益) 產(chǎn)前假:懷孕七個月以上,每天工間休息一小時,不得安排夜班勞動。 授乳時間:嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間,每次30分鐘,也可合并使用。 二、如工作許可,單位同意,可以請的假 產(chǎn)前假:懷孕7個月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準,可請產(chǎn)前假兩個半月。 哺乳假:女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經(jīng)單位批準,可謂哺乳假六個半月。 保胎假:醫(yī)生開證明,按病假待遇。
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一年。法定哺乳期為一年時間,哺乳期是指女性生產(chǎn)后至其孩子滿周歲期間。哺乳期內,女性享受特殊待遇,不能降低工資,通常情況下用人單位不能解除勞動合同。
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哺乳期一般是多長時間
哺乳期的時間一般是1年之內,哺乳期通常是指女性生產(chǎn)之后,對未滿1周歲的嬰兒進行哺乳的期間。這期間是法定給予女職工進行哺乳的時間,不以女職工是否以母乳給嬰兒哺乳而有所異同。
2020.10.29 156 -
哺乳期哺乳期一般會有多長時間的
關于女職工哺乳期的規(guī)定:用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。用人單位不得因女職工哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
2020.02.06 255 -
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哺乳假一般可以延長多長時間
哺乳假是指媽媽在寶寶出生后的一年,在工作日內,每天有兩次0.5小時的授乳時間,每天合共1小時,兩次可一起用,也可以分開用。每天1個小時的哺乳假視為工作時間,工資不會減少正常發(fā)放,而且不影響晉級、調整工
2022-07-22 15,340 -
哺乳假哺乳假多長時間
關于哺乳假多長問題一般哺乳假一年(寶寶出生后一年計算),可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間,可以合并為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時(哺乳假含人工喂養(yǎng))。
2022-08-06 15,340 -
員工哺乳假的一般假多長時間
每天兩次0.5小時的哺乳時間,可以選擇提前一小時下班或晚上班1小時。人工奶粉喂養(yǎng)或混合喂養(yǎng)的媽媽一樣享受工作日每天1小時的哺乳時間。如果是生育多胞胎的媽媽,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
2022-08-05 15,340 -
生完孩子哺乳假一般多長時間
哺乳假是每個媽媽都應該享有的權利。寶寶出生后的一年內,可以享受每天工作時間內兩次0.5小時的哺乳時間。哺乳假的工資,均按本人基本工資加職務崗位津貼、省直補貼的80%發(fā)給,而且不影響晉級、調整工資并計算
2022-07-22 15,340
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一般試用期是多長時間一般試用期是多長時間,需要視具體情況而定: 1、如果勞動合同期限是三個月到一年的,試用期是不超過一個月; 2、如果勞動合同期限是一到三年的,試用期不超過二個月; 3、如果勞動合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動合同,試用期不超過六個月
7,359 2022.06.30 -
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直播間詐騙一般拘留多長時間刑事的期限分一般期限和延長期限兩種如下:一般的刑事拘留期為14天,一般從進到看守所算起。在14天內機關要報檢察機關批準,其中檢察院核準的時間為7天,包含在14天內,如核準則逮捕,否則釋放或變更。延長期限的刑事拘留期為37天,其中檢察院核準的
1,751 2022.04.17 -
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1,235 2022.04.17