公司更換地址了員工還不接受怎么辦
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公司地址的變更屬于勞動(dòng)合同內(nèi)容的重大變更，單位需要征得個(gè)人同意才可以，否則單位屬于單方面違反勞動(dòng)合同，需要給你賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以員工本人前十二個(gè)月的平均工資為基數(shù)，按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，企業(yè)搬遷的時(shí)候，如果勞動(dòng)者不同意到新的地方工作的，用人單位可以對(duì)職工進(jìn)行賠償后解除勞動(dòng)合同。
肯定要更改。不用重辦，只需將營業(yè)執(zhí)照副本及正本拿到當(dāng)?shù)厮鶎俚墓ど滩块T申請(qǐng)變更地址就行。在辦理了營業(yè)執(zhí)照的地址變更后，再將公司其它的相關(guān)證件(組織機(jī)構(gòu)代碼證等等)向相應(yīng)的所屬管轄部門進(jìn)行申請(qǐng)地址變更就行。把該帶的最好都帶上，營業(yè)執(zhí)照，稅務(wù)登記證，組織機(jī)構(gòu)代碼，法人的身份證。是不是需要核查公司的債務(wù)不清楚了。最好先打電話到工商局咨詢。填寫申請(qǐng)變更登記注冊(cè)書。
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公司裁員，員工不接受，怎么辦公司調(diào)崗，員工不接受的，可以裁員，但是裁員比較麻煩。需要提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，才可以裁減人員。你可以直接提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工
2020.09.07 918 -
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公司更換地址流程公司變更地址流程如下： 1、向工商申請(qǐng)預(yù)約變更號(hào)。 2、網(wǎng)上登記提交材料 3、到工商局領(lǐng)取公司變更申請(qǐng)書及指定代表證明，可以在網(wǎng)上下載，帶上所需要的各種材料到工商局進(jìn)行辦理。 4、材料通過審查后，就可以到工商局領(lǐng)取新的營業(yè)執(zhí)照。 5、變更完
2020.10.13 235
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公司更換公司地址時(shí)，員工不接受公司怎么辦？
公司地址的變更屬于勞動(dòng)合同內(nèi)容的重大變更，單位需要征得個(gè)人同意才可以，否則單位屬于單方面違反勞動(dòng)合同，需要給你賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以員工本人前十二個(gè)月的平均工資為基數(shù)，按員工在本單位工作的年限，每滿一年支
2022-03-31 15,340 -
公司地址更換后會(huì)被換地址專管員嗎
不會(huì)，首先：1.銀行不需要變更。2.公司地址雖然改變了，但是公司的性質(zhì)，名稱等都沒有改變，發(fā)生的交易也和原來的一樣，并沒有變更交易的賬戶?！吨腥A人民共和國公司登記管理?xiàng)l例》，公司的登記事項(xiàng)包括：名稱;
2022-05-30 15,340 -
公司換名字員工不接受怎么辦
若非異地工作，應(yīng)服從公司安排。如果僅就是改了名字，沒有解除合同的行為勞務(wù)合同繼續(xù)有效，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》不能要求賠償。第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同
2022-03-22 15,340 -
工作地址變更地址被更換不去怎么辦
如果合同上明確說明了工作地點(diǎn)但現(xiàn)如今改變了工作地址，勞動(dòng)者不同意到新的地方工作的，用人單位可以對(duì)職工進(jìn)行賠償后解除勞動(dòng)合同。 如果合同上沒有明確的地點(diǎn)如只是寫了某市那么只要還在市內(nèi)就不算改變工作地點(diǎn)，
2022-05-16 15,340
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01:08
工地受了工傷公司不處理怎么辦勞動(dòng)者受工傷后用人單位不賠償或者少賠償，勞動(dòng)者需要在一年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一般會(huì)在60日內(nèi)得到工傷認(rèn)定結(jié)果。得到工傷認(rèn)定結(jié)果之后，勞動(dòng)者可以選擇與用人單位進(jìn)行協(xié)商，商定賠償范圍，爭(zhēng)取合法權(quán)益；若協(xié)商不了，可以選擇當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)
710 2022.06.01 -
00:53
員工不接受降薪怎么辦員工不接受降薪的，公司有以下的兩種處理方法： 1、公司只能讓員工在原來的工作崗位上繼續(xù)工作； 2、員工不接受降薪，但是公司執(zhí)意辭退員工的，那么公司需要對(duì)員工做出相應(yīng)的補(bǔ)償。因?yàn)楣旧米越敌降男袨?，已?jīng)違反了勞動(dòng)合同法的規(guī)定。公司在降薪前，必
6,596 2022.04.17 -
01:09
在工地上受了工傷公司不處理怎么辦在工地上受了工傷公司不處理，員工維權(quán)程序如下： 1、根據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額。如果單位為職工投了工傷保險(xiǎn)，就直接由國家工商保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。如果單位沒有為職工投工傷保險(xiǎn)，那么就根據(jù)國家規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商賠償?shù)南?/p>
957 2022.06.01
