工傷應(yīng)該找誰索賠？
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發(fā)生勞動(dòng)工傷事故，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)； 向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
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工傷應(yīng)該找用人單位賠償。出了工傷應(yīng)該由用人單位賠付，用人單位不賠付的從保險(xiǎn)基金里支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。
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工地受傷應(yīng)該找誰賠償工地受傷應(yīng)該找誰賠償具體如下：1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定，按照工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定主張賠償。依據(jù)人力資源和社會(huì)保障部相關(guān)法律規(guī)定，具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用
2021.12.13 698 -
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勞動(dòng)糾紛應(yīng)該找誰索賠？勞動(dòng)糾紛事故一般是找用人單位索賠。既然屬于勞動(dòng)糾紛，那么雙方當(dāng)事人就是勞動(dòng)者和用人單位，那么肯定是找用人單位索賠，一般是先協(xié)商，協(xié)商不成申請(qǐng)仲裁，之后可以起訴。
2020.11.21 166
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發(fā)生勞動(dòng)工傷事故那應(yīng)該找誰索賠
發(fā)生勞動(dòng)工傷事故，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。
2022-05-16 15,340 -
工地受傷該找誰來索賠呢？
應(yīng)當(dāng)由該工地的有用工主體資質(zhì)的勞務(wù)分包單位或者承建公司承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。 工傷保險(xiǎn)待遇包括：1.醫(yī)療費(fèi)、器具器材費(fèi)；2.停工留薪期內(nèi)工資；3.護(hù)理費(fèi)；4.住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)；5.工傷一次性賠償
2022-04-08 15,340 -
工地受傷找誰索賠
看你們兩者到底屬于什么法律關(guān)系，如果是承攬合同關(guān)系，那么根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，承攬人必須具備相應(yīng)的承攬資質(zhì)，否則都按照雇傭關(guān)系來認(rèn)定。如果是雇傭關(guān)系，那么雇工在工作過程中受到的傷害要有雇主來承擔(dān)，而不論
2022-03-13 15,340 -
無合同單位臨時(shí)工工傷，骨折應(yīng)該找誰索賠
1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí)，及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服（
2022-03-31 15,340
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00:59
快遞員把包裹弄丟了,應(yīng)該找誰賠付快遞員把包裹弄丟了，應(yīng)該找快遞公司賠付。快遞公司沒能將貨物送到指定的收貨人手中，其行為本身屬于違約行為，如果快遞公司不能提交證據(jù)證明，快遞的丟失是因收貨人的過錯(cuò)造成的，就應(yīng)該對(duì)貨物的丟失承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，快件延誤、丟失、損
6,000 2022.05.11 -
00:58
工傷應(yīng)該找什么部門幫忙處理員工在工作時(shí)間或是因?yàn)楣ぷ鞫軅?，一般都屬于工傷。發(fā)生了工傷要做工傷鑒定，傷殘等級(jí)鑒定的等級(jí)根據(jù)嚴(yán)重程度分為一到十級(jí)，要根據(jù)等級(jí)進(jìn)行賠償。向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者
2,154 2022.04.17 -
00:50
公司不承認(rèn)工傷找誰提起勞動(dòng)仲裁。公司不承認(rèn)工傷，勞動(dòng)者可以提起仲裁。發(fā)生工傷后，職工應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷之后，勞動(dòng)者就可以去做勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)，等待鑒定結(jié)論。在鑒定完畢后，勞動(dòng)者可以計(jì)算出賠償項(xiàng)目和金額，找單位要求賠償。單位如果還是拒絕
1,562 2022.05.11
