如何算加班費(fèi)基數(shù)
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職工加班費(fèi)的基數(shù)可以由企業(yè)和職工協(xié)商來(lái)確定，否則企業(yè)應(yīng)按照勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應(yīng)得的工資確定。
《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； （三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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職工加班費(fèi)的基數(shù)可以由企業(yè)和職工協(xié)商來(lái)確定，否則企業(yè)應(yīng)按照勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應(yīng)得的工資確定。
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加班工資基數(shù)如何計(jì)算加班工資的計(jì)算基數(shù)：勞動(dòng)合同有約定的按約定；勞動(dòng)合同沒(méi)有約定的按照集體合同的約定；勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，可按勞動(dòng)者本人所在崗位（職位）正常出勤的月工資的70%確定。不得低于各地區(qū)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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2020.05.14 228 -
加班工資基數(shù)如何計(jì)算？實(shí)行計(jì)時(shí)工資的勞動(dòng)者，其加班工資基數(shù)應(yīng)當(dāng)按照以下方式確定： （1）按照勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者本人工資標(biāo)準(zhǔn)確定； （2）勞動(dòng)合同沒(méi)有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數(shù)確定； （3）勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，按照勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應(yīng)得的
2020.06.27 372
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加班費(fèi)如何計(jì)算基數(shù)
職工加班費(fèi)的基數(shù)可以由企業(yè)和職工協(xié)商來(lái)確定，否則企業(yè)應(yīng)按照勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應(yīng)得的工資確定。企業(yè)計(jì)算加班工資的工資基數(shù)，首先應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位相對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。如果勞動(dòng)合同、
2022-04-08 15,340 -
如何計(jì)算加班費(fèi)基數(shù)
勞動(dòng)者加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)應(yīng)當(dāng)按照法定工作時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)者提供的正常勞動(dòng)的工資確定，勞動(dòng)者的月加班費(fèi)不計(jì)入下個(gè)月加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)。具體情況如下：1。用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)的，以本協(xié)議為
2021-12-31 15,340 -
如何計(jì)算加班費(fèi)基數(shù)
第一、勞動(dòng)合同明確約定了職工工資數(shù)額的，而該工資數(shù)額又與實(shí)際發(fā)放額相一致的，就應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)合同中約定的工資作為加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)?；鶖?shù)應(yīng)包括"基本工資"、"崗位津貼"
2021-03-10 15,340 -
如何確定加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù), 如何確定加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)
如何確定加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù) 1、如果勞動(dòng)合同有明確約定工資數(shù)額的，應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)合同約定的工資作為加班費(fèi)計(jì)算基準(zhǔn)。應(yīng)當(dāng)注意的是，如果勞動(dòng)合同的工資項(xiàng)目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務(wù)工資”等，應(yīng)當(dāng)以各
2022-04-15 15,340
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工傷繳費(fèi)基數(shù)怎么算工傷繳費(fèi)基數(shù)是按用人單位工資總額計(jì)算，即用人單位為職工發(fā)放的工資總額。工傷保險(xiǎn)是對(duì)勞動(dòng)者在工作中，因工作本身而遭受的自身?yè)p害，所提供的保險(xiǎn)保障。在勞動(dòng)者于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遭受意外傷害或者患職業(yè)病，并因此遭受身體損傷的情況下，給予勞動(dòng)者必要的醫(yī)
2,094 2022.05.11 -
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醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)怎么算的醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算如下： 1、以本人工資確定，本人月工資總額超過(guò)本市上年度在崗職工月平均工資300%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的300%繳費(fèi)； 2、月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的
9,528 2022.04.17 -
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社保繳費(fèi)基數(shù)4000算高嗎社保繳費(fèi)基數(shù)4000不算高。社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重
7,931 2022.04.17
