公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓員工是否可以獲得賠償
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公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓一般不會(huì)致使員工獲得賠償。但勞動(dòng)合同因此解除、終止的，公司應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
《勞動(dòng)合同法》第四十七條、第八十七條
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公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓員工一般不可以獲得賠償。但勞動(dòng)合同因此解除、終止的，公司應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓致使勞動(dòng)合同不能繼續(xù)履行的，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者雙倍賠償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
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公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓員工能否要求賠償公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓員工一般不能要求賠償。但公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓導(dǎo)致勞動(dòng)合同不能繼續(xù)履行的，公司應(yīng)當(dāng)賠償勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。
2020.05.02 148 -
股權(quán)轉(zhuǎn)讓員工是否有賠償股權(quán)轉(zhuǎn)讓后不影響勞動(dòng)合同繼續(xù)履行的，不需要對(duì)員工進(jìn)行賠償；如果股權(quán)轉(zhuǎn)讓后導(dǎo)致需要與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，如果符合《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定的情形的，則需要對(duì)員工進(jìn)行補(bǔ)償。
2020.11.07 121 -
公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓怎么賠償員工公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓一般不賠償員工。但勞動(dòng)合同因此解除、終止的，公司應(yīng)當(dāng)賠償員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
2020.02.26 235
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公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓員工能獲得賠償嗎
公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓，并不影響公司的正常經(jīng)營(yíng)，如果沒有違反勞動(dòng)合同法規(guī)定的賠償、補(bǔ)償情形，不存在賠償或補(bǔ)償?！秳趧?dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三
2022-02-23 15,340 -
公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓員工有權(quán)獲得賠償嗎？
公司所有權(quán)轉(zhuǎn)讓無(wú)法繼續(xù)勞動(dòng)合同的，公司應(yīng)支付員工賠償金。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者雙倍賠償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以
2021-10-27 15,340 -
公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓員工能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎，公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓是否涉及勞動(dòng)關(guān)系
1、在中國(guó)，《中華人民共和國(guó)公司法》第138——146條，都是關(guān)于公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓的規(guī)定。2、公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓與公司和員工之間的勞動(dòng)關(guān)系是兩個(gè)不同的法律關(guān)系。股權(quán)轉(zhuǎn)讓，導(dǎo)致公司的股東發(fā)生變化，但不影響公司的主
2022-03-14 15,340 -
股權(quán)轉(zhuǎn)讓，公司的股權(quán)是否可以轉(zhuǎn)讓？
但轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定?！豆痉ā返年P(guān)規(guī)定，第一百三十八條，股東轉(zhuǎn)讓股票，必須在依法設(shè)立的證券交易所進(jìn)行或按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的其他方式進(jìn)行。第一百三十九條，注冊(cè)股票，股東以背書方式或法律、行政法規(guī)定的其他
2021-10-27 15,340
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00:57
公司轉(zhuǎn)型員工不愿意可以得到賠償嗎?公司轉(zhuǎn)型員工不愿意，可以得到賠償。賠償金一般是指，按照工齡乘以月工資的形式來(lái)進(jìn)行支付，并且公司不可以單方面的降低勞動(dòng)者的薪酬。如果以公司轉(zhuǎn)型的名義單方面降低薪酬的，那么勞動(dòng)者可以向仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者每工作滿一年，可以獲得一個(gè)月工資
3,768 2022.05.11 -
01:16
有限公司股權(quán)可以轉(zhuǎn)讓嗎根據(jù)我國(guó)公司法的規(guī)定，有限公司的股權(quán)可以進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。有限公司，全稱是有限責(zé)任公司，是指股東以自己認(rèn)繳的出資額為限，對(duì)公司承擔(dān)有限的債務(wù)責(zé)任的公司。有限責(zé)任公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓，具體可以分為股東內(nèi)部的轉(zhuǎn)讓以及向股東以外的人轉(zhuǎn)讓。根據(jù)我國(guó)公司法第71條
694 2022.06.01 -
01:15
公司股東股權(quán)轉(zhuǎn)讓可以撤銷嗎公司股東簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議后，原則上不可以撤銷，但如果符合合同法第五十四條規(guī)定的可撤銷的情形，則可以向法院或者仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)撤銷合同。合同法規(guī)定的可撤銷合同情形如下： 1、因?yàn)橹卮笳`解而訂立了股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同。這種情況在司法實(shí)踐中很難證明，因?yàn)檎?/p>
848 2022.04.17
