公司倒閉孕婦的賠償標準,2023最新規(guī)定是什么
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公司倒閉孕婦賠償標準： 產(chǎn)期期間的工資必須全額支付;孕期和哺乳期期間的賠付的具體數(shù)額，由公司和勞動者具體協(xié)商后確定。經(jīng)濟補償金部分，依據(jù)在該公司工作的年限來支付，每滿一年支付一個月，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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公司倒閉單方面解除與勞動者的合同，是屬于違法行為，要根據(jù)法律規(guī)定以及情況對孕婦進行賠償。孕婦產(chǎn)期的工資必須是全額支付，孕期和哺乳期的賠償可以有用人單位和勞動者商議確定。經(jīng)濟補償按照法律規(guī)定看勞動者在用人單位工作的年限：滿一年賠償一個月，六個月以上按一年算補償一個月，六個月以下按半年算。勞動者如果工資過高，那么經(jīng)濟補償?shù)哪晗薏荒艹^十二年。
在員工懷孕期間因企業(yè)經(jīng)營不善而倒閉，由企業(yè)和員工協(xié)商解除勞動合同的情況下，對員工的三期(孕期、產(chǎn)期、哺乳期)期間的賠付項目規(guī)定的不是很明確： 1.依據(jù)有關(guān)規(guī)定，產(chǎn)期期間的工資必須全額支付; 2.孕期和哺乳期期間的賠付的具體數(shù)額，由具體協(xié)商后確定; 3.經(jīng)濟補償金部分，依據(jù)在該公司工作的年限來支付，每滿一年支付一個月，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 公司經(jīng)營不善，面臨破產(chǎn)，如果這些是客觀事實，不屬于公司違法解除合同的情形，所以無法得到雙倍的賠償金;經(jīng)濟補償金的月工資的支付標準，依據(jù)與公司解除勞動合同前12個月的平均工資來計算。
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公司倒閉孕婦賠償標準是什么一般情況下，公司因倒閉與員工解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付給勞動者經(jīng)濟補償金。其標準為按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月
2022.09.08 181 -
公司倒閉孕婦賠償標準公司倒閉孕婦賠償標準：首先產(chǎn)假期間的工資公司要全額支付；孕期的具體賠償金額，可以由公司和勞動者協(xié)商而定，一般以經(jīng)濟補償為準，員工在公司每工作滿一年支付一個月的工資為標準，如果工作在六個月以上但是不滿一年的按一年計算；而工作不滿六個月的，向員
2022.04.17 2,966 -
公司倒閉孕婦賠償標準公司倒閉孕婦賠償標準： 產(chǎn)期期間的工資必須全額支付;孕期和哺乳期期間的賠付的具體數(shù)額，由公司和勞動者具體協(xié)商后確定。經(jīng)濟補償金部分，依據(jù)在該公司工作的年限來支付，每滿一年支付一個月，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月
2020.08.13 181
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公司倒閉孕婦賠償標準是什么
在員工懷孕期間因企業(yè)經(jīng)營不善而倒閉，由企業(yè)和員工協(xié)商解除勞動合同的情況下，對員工的三期(孕期、產(chǎn)期、哺乳期)期間的賠付項目規(guī)定的不是很明確： 1.依據(jù)有關(guān)規(guī)定，產(chǎn)期期間的工資必須全額支付; 2.孕期和
2023-02-19 15,340 -
公司倒閉對孕婦的賠償標準是什么？
公司倒閉孕婦賠償標準： 產(chǎn)期期間的工資必須全額支付;孕期和哺乳期期間的賠付的具體數(shù)額，由公司和勞動者具體協(xié)商后確定。經(jīng)濟補償金部分，依據(jù)在該公司工作的年限來支付，每滿一年支付一個月，六個月以上不滿一年
2023-02-04 15,340 -
為什么公司倒閉給孕婦三期賠償最新規(guī)定
一、首先，在員工懷孕期間因企業(yè)經(jīng)營不善而倒閉，由企業(yè)和員工協(xié)商解除勞動合同的情況下，對員工的三期(孕期、產(chǎn)期、哺乳期)期間的賠付項目規(guī)定的不是很明確; 1.依據(jù)有關(guān)規(guī)定，產(chǎn)期期間的工資必須全額支付;
2022-11-04 15,340 -
公司倒閉孕婦員工賠償標準是什么?
公司倒閉孕婦員工賠償標準如下： 1、依據(jù)有關(guān)規(guī)定，產(chǎn)期期間的工資必須全額支付; 2、孕期和哺乳期期間的賠付的具體數(shù)額，由公司和您具體協(xié)商后確定; 3、經(jīng)濟補償金部分，依據(jù)您在該公司工作的年限來支付，每
2023-03-29 15,340
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01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補償金，標準為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟補償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標準作為經(jīng)濟補償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險
2,273 2022.04.17 -
01:05
按勞動法公司倒閉怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉作為員工是可以獲得經(jīng)濟補償金的。經(jīng)濟補償金的標準是按照勞動者入職用人單位的工作年限來計算的。每工作滿一年的時間，那么就支付一個月工資的標準。比如說在用人單位工作滿三年，那么經(jīng)濟補償金就是三個月的工資標準。如果公司不愿意支付經(jīng)濟補
2,203 2022.04.15
