工傷保險(xiǎn)與肺炎有關(guān)嗎
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當(dāng)員工因工作導(dǎo)致患有肺炎時(shí),其是否被視為工傷,需要根據(jù)具體情境進(jìn)行判斷。這些情況包括以下幾種: 1. 當(dāng)勞動(dòng)者在復(fù)工之后,在正常工作過程中患上了肺炎,這不應(yīng)視為工傷。同樣的,如果員工在延長休假或延遲復(fù)工期結(jié)束后,接到公司指示需要自行在家隔離,在此期間染上新型肺炎,也將不算作工傷范疇。 2. 對(duì)于那些在上下班途中患上肺炎的勞動(dòng)者而言,他們并不具備納入工傷范圍的資格。 3. 如果一名勞動(dòng)者在患有新型肺炎的情況下,當(dāng)其于工作時(shí)間與工作崗位上突發(fā)病癥,且隨即被送往醫(yī)院接受治療;若此期間不幸于48小時(shí)內(nèi)無救治成功跡象并離世,那么,他所經(jīng)歷的情況滿足《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款所定義的事項(xiàng)之一,則可能會(huì)被認(rèn)定為此類工傷情況。
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在新型冠狀病毒肺炎預(yù)防和救治工作中，醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
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員工是患肺炎一定是工傷嗎在新型冠狀病毒肺炎預(yù)防和救治工作中，醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
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新冠肺炎屬于工傷事故嗎新冠肺炎不屬于工傷事故。 工傷的認(rèn)定條件： 1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外
2022.12.16 45 -
上班得新型肺炎算工傷嗎要分二種情況來分析： 1，因?yàn)楣ぷ髟蚨腥镜目梢陨暾?qǐng)工傷認(rèn)定，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門依法作出工傷認(rèn)定決定。 2，如果是與工作原因無關(guān)的話，比如說下班后感染的一般情況不屬于工傷。
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塵肺肺炎患者有工傷保險(xiǎn)嗎
這屬于職業(yè)病，也屬于工傷。塵肺I期，肺功能正常，構(gòu)成工傷七級(jí)傷殘。塵肺I期伴肺功能輕度損傷及（或）輕度低氧血癥，構(gòu)成工傷六級(jí)傷殘。塵肺I期伴肺功能中度損傷或中度低氧血癥，塵肺Ⅰ期伴活動(dòng)性肺結(jié)核，構(gòu)成工
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工傷感染肺炎算是工傷嗎
員工因工作而感染新型肺炎，屬于工傷。
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員工得肺炎了是工傷嗎
在新型冠狀病毒肺炎預(yù)防和救治工作中，醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應(yīng)認(rèn)定為，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
2022-08-29 15,340 -
病毒性肺炎有工資嗎
有工資。 疫情期間員工工資這樣計(jì)算： 1、企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)月內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)支付職工標(biāo)準(zhǔn)工資； 2、超過一個(gè)月的，職工正常上班，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)； 3、超過一個(gè)月的，職工沒有
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社保與五險(xiǎn)有區(qū)別嗎?社保與五險(xiǎn)沒有區(qū)別。通常所說的社保，一般指的是社會(huì)保險(xiǎn)，這是我國社會(huì)保障制度的一個(gè)重要組成部分，包括國家強(qiáng)制繳納的五種社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。五險(xiǎn)指的也是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。
4,414 2022.05.11 -
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