童工自愿參加工作的處理辦法
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
根據(jù)《勞動法》第九十四條,用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的,將被勞動行政部門責(zé)令改正并處以罰款;若情節(jié)嚴(yán)重,工商行政管理部門將吊銷營業(yè)執(zhí)照。
《勞動法》第九十四條，用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
童工自愿工作的也是屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決禁止。用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
法律規(guī)定加班必須是雙方的自愿行為或者與勞動者協(xié)商后才行，但司法實(shí)踐中務(wù)工一方一般沒有選擇，主要看是否有加班薪酬，一般有則加班是合法的，但不得超過一定時(shí)間（一）在日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，應(yīng)按照不低于小時(shí)工資基數(shù)的150％支付加班工資；（二）在休息日工作的，應(yīng)當(dāng)安排其同等時(shí)間的補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的200％支付加班工資；（三）在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的300％支付加班工資。國家對加班加點(diǎn)進(jìn)行了嚴(yán)格的限制。一般每日不得超過1小時(shí)；特殊原因情況下每日不得超過3小時(shí)，且每月不得超過36小時(shí)。需要注意的是，加班是建立在用人單位與勞動者協(xié)商基礎(chǔ)上的，用人單位不得強(qiáng)迫員工加班，員工也無權(quán)單方面決定加班。
-
-
童工自愿打工犯不犯法童工自愿工作的也是屬于違法的，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決禁止。用人單位非法招用未滿16歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，并處以罰款。情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。用人單位安排未成年人從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度大的
2022.06.17 1,304 -
參加工作時(shí)間和參加工作年限參加工作時(shí)間，是指國家規(guī)定辦理了就業(yè)手續(xù)正式參加工作的時(shí)間。工作年限，計(jì)算套改年限時(shí)的工作年限，是指從本人工作當(dāng)年起根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間按年度累加計(jì)算至今的年限。
2020.08.06 1,541
-
童工自愿出去工作怎么辦
童工是指未成年的兒童或少年工人。 童工自愿工作也屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)制止。 《勞動法》第九十四條規(guī)定，用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管
2023-03-06 15,340 -
童工自愿工作會反法律嗎
自愿打工的童工不算違法，但用人單位屬于違法聘用童工（法律規(guī)定的文藝、體育等特殊情況除外），用人單位是要受到處罰的。
2022-05-29 15,340 -
童工自愿打工犯法嗎15歲童工自愿打工犯法嗎
對于招童工犯法嗎是這樣的，根據(jù)國務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系，從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個體勞動的少年兒童。《中華人民共和國義務(wù)教育法》第十一條、《勞動
2022-07-21 15,340 -
兒童自愿工作應(yīng)該怎么辦呢？
童工自愿工作的也是屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決禁止。用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
2023-07-11 15,340
-
01:03
參加工作時(shí)間如何認(rèn)定參加工作時(shí)間的認(rèn)定如下：職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間。對計(jì)算社會保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時(shí)間。工作時(shí)間的長度由法律直接規(guī)定，或由集
7,135 2022.05.11 -
01:03
完不成工作就要加班合法么完不成工作就要加班不合法。用人單位安排員工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有經(jīng)與員工協(xié)商后才可以延長工作時(shí)間，并且依法提供加班待遇。如勞動者有正當(dāng)理由拒絕加班的，不能作為違紀(jì)處理。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單
11,454 2022.05.11 -
01:19
自愿離婚怎么辦理手續(xù)自愿離婚的，首先應(yīng)就離婚事宜簽訂離婚協(xié)議，確認(rèn)雙方同意自愿離婚，并對離婚后的夫妻共同財(cái)產(chǎn)分割問題、子女撫養(yǎng)權(quán)問題進(jìn)行約定。之后，雙方本人攜帶雙方的身份證、戶口本、結(jié)婚證以及雙方簽訂的書面離婚協(xié)議，前往婚姻登記機(jī)關(guān)辦理離婚登記手續(xù)，離婚登記機(jī)
534 2021.07.05
