勞動能力鑒定機構有哪些？
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1、第一級的勞動能力鑒定機構為設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論。 如果確有必要，鑒定委員會可以委托具備資格的醫(yī)療機構協(xié)助進行有關的診斷。鑒定委員會的鑒定結論應當在法定的期限內(nèi)作出。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結論。如果必要，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。 2、第二級勞動能力鑒定機構為省級勞動能力鑒定委員會。申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論，不能再要求重新鑒定。
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勞動能力鑒定機構是指負責組織鑒定工傷職工傷殘程度的專門機構，被稱為勞動能力鑒定委員會。勞動能力評估委員會由人力資源和社會保障行政部門、衛(wèi)生和計劃生育行政部門、工會組織、用人單位代表等機構代表組成。
勞動能力鑒定條件：經(jīng)過治療后，傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)；雖經(jīng)治療，但還是造成職工存在殘疾；工傷職工存在的殘疾達到了影響勞動能力的程度。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。
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勞動能力鑒定標準有哪些?勞動能力鑒定標準如下：一級：器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，或完全或大部分或部分生活自理障礙。二級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或大部分或部分生活自理障礙。
2020.05.30 187 -
勞動能力鑒定有哪些程序勞動能力鑒定流程：用人單位或工傷職工提出勞動能力鑒定申請；勞動鑒定委員會在收到申請后對材料進行審核；勞動鑒定委員會審查資料齊全后，組織專家進行鑒定后并作出鑒定結論。
2020.10.19 168 -
勞動能力鑒定程序有哪些？勞動能力鑒定需按照以下程序：向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請；勞動能力鑒定委員會建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)欤粡钠浣⒌尼t(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家組成專家組；根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論。
2020.11.23 163
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市勞動能力鑒定機構有哪些
中山市定點勞動能力醫(yī)療鑒定機構中山市中醫(yī)院、中山市博愛醫(yī)院，中山市小欖陳星海醫(yī)院、中山市第三人民醫(yī)院(精神鑒定)、中山市奧理德眼科醫(yī)院(眼科鑒定)、中山市同方(工傷)康復醫(yī)院。中山市勞動能力醫(yī)療鑒定收
2022-10-20 15,340 -
勞動能力鑒定的機構是哪些
1、第一級的勞動能力鑒定機構為設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區(qū)
2022-06-23 15,340 -
勞動能力機構對勞動能力鑒定受理范圍有哪些？
（一）因工負傷、患職業(yè)病職工的傷殘程度鑒定； （二）因工負傷、患職業(yè)病職工的護理依賴程度鑒定； （三）因工負傷職工舊傷復發(fā)的鑒定； （四）因工負傷職工延長停工留薪期的鑒定； （五）傷病人員復工的勞動能
2022-07-08 15,340 -
勞動能力鑒定機構是哪個
勞動能力鑒定只有勞動能力鑒定委員會受理。有委員會安排鑒定時間和地點。勞動能力鑒定的為范圍：1、工傷傷殘等級鑒定2、因病辦理病退鑒定3、委托鑒定3-1非法用工、童工及聘用退休人員發(fā)生公傷；3-2用人單位
2022-03-04 15,340
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申請專利的機構有哪些申請專利的機構如下：1、國防專利代理可以承接國防專利申請，及有關國防專利事務和本單位內(nèi)部的專利事務的委托，也可以代理社會上的專利業(yè)務及專利事務的代理；國防專利代理機構具有本系統(tǒng)或本單位內(nèi)部知識產(chǎn)權事務管理和服務的雙重職能；2、涉外專利代理可
3,790 2022.05.11 -
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勞動法規(guī)定哪些員工不能辭退用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)錄用人員的，應當優(yōu)
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哪些骨折能鑒定為十級傷殘傷殘鑒定標準提到骨折的規(guī)定有：一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節(jié)離斷或功能喪失。除拇指外，余3～4指末節(jié)缺失。身體各部位骨折愈合后無功能障礙。有骨折。關節(jié)功能喪失。末節(jié)離斷。符合任何一項都可以評10級工傷。十級工傷鑒定標準：器官部分缺損，
6,983 2022.04.15
