勞動能力機構(gòu)對勞動能力鑒定受理范圍有哪些？
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勞動能力鑒定工作范圍有：1、員工或其單位提出申請；2、提交的申請表及相關(guān)材料進行審核、登記；3、15個工作日內(nèi)受理意見，并通知申請人；4、根據(jù)申請材料確定是否調(diào)查取證；5、對殘疾人進行勞動能力鑒定；6、專家組診斷；7、委員會鑒定；8、簽發(fā)鑒定結(jié)論；9、送達申請鑒定的單位及個人。
勞動能力鑒定是指勞動者因工或非因工負傷以及患病后，勞動鑒定機構(gòu)根據(jù)國家鑒定標準，運用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。它是給予受傷害職工保險待遇的基礎(chǔ)和前提條件，也是工傷保險管理工作的重要內(nèi)容。
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工傷勞動能力鑒定受理單與工傷勞動能力鑒定結(jié)果?委托鑒定，通常是指委托司法鑒定所進行司法鑒定。工傷勞動能力鑒定，由工傷職工及其近親屬和用人單位向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請鑒定。二者如果采用相同的鑒定標準，鑒定結(jié)論基本上是一致的。 但是，工傷勞動能力鑒定，鑒定機構(gòu)是法定的，未經(jīng)勞動能
2020.07.17 370 -
勞動能力鑒定標準有哪些勞動能力鑒定標準如下： 一級：器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴，或完全或大部分或部分生活自理障礙。 二級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或大部分或部分生活自理障礙。 三級：器官嚴重缺
2020.07.26 182 -
勞動能力鑒定機構(gòu)是指什么勞動能力鑒定機構(gòu)是指負責組織鑒定工傷職工傷殘程度的專門機構(gòu)，被稱為勞動能力鑒定委員會。勞動能力評估委員會由人力資源和社會保障行政部門、衛(wèi)生和計劃生育行政部門、工會組織、用人單位代表和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)代表組成。承擔勞動能力鑒定委員會日常工作的
2022.06.17 1,902
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勞動能力鑒定的受理范圍
（一）因工負傷、患職業(yè)病職工的傷殘程度鑒定； （二）因工負傷、患職業(yè)病職工的護理依賴程度鑒定； （三）因工負傷職工舊傷復(fù)發(fā)的鑒定； （四）因工負傷職工延長停工留薪期的鑒定； （五）傷病人員復(fù)工的勞動能
2022-02-15 15,340 -
勞動能力鑒定的范圍有哪些？
根據(jù)《工傷保險條例》第21條的規(guī)定：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活處理障礙程度的等級鑒定，勞動功能障礙程度分為
2022-04-13 15,340 -
勞動能力鑒定的范圍有哪些
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為
2022-05-19 15,340 -
勞動能力鑒定申請受理范圍
勞動能力評估主要包括三個主要方面。勞動能力評估是通過評估一個人從事體力工作的能力來確定其勞動能力喪失的程度。1、工傷殘疾等級評估；2、因疾病退出評估；3、委托評估：3－1、非法就業(yè)、童工、聘用退休人員
2021-12-25 15,340
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勞動法規(guī)定哪些員工不能辭退用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當優(yōu)
2,632 2022.04.17 -
01:09
勞動仲裁不予受理的六個條件有哪些一、勞動仲裁不予受理的6個條件是： 1、申請人不具有主體資格； 2、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系； 3、爭議內(nèi)容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍； 4、爭議不屬于本仲裁委員會的管轄； 5、仲裁申請已超過法律規(guī)定的申請仲裁的時效
11,221 2024.12.30 -
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仲裁受理范圍當事人采用仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當雙方自愿達成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議，一方申請仲裁的，仲裁委員會不予受理，因此，只要當事人之間達成仲裁協(xié)議的，都可以用仲裁方式解決糾紛。但值得注意的是，根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，下列糾紛不能仲
2,310 2022.04.17
