一經(jīng)錄用即與第三方簽訂勞動合同求解答求答
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第三方合同是指企業(yè)將，員工進入企業(yè)工作時，不是和企業(yè)之間簽勞動合同，而是與企業(yè)外包的人力資源公司（即第三方）簽勞動合同，所以員工到企業(yè)工作屬于派遣性質(zhì)，不是企業(yè)的正式員工。直接和用人單位簽訂勞動合同的是正式勞動合同；先和勞務(wù)派遣公司（第三方人力資源公司）簽訂合同，然后以派遣的性質(zhì)派遣到用人單位去的，是勞務(wù)派遣合同（通常叫外派員工，非正式員工）。一般來講沒多大區(qū)別，主要是在待遇和福利上有所不同（例如沒有在用人單位編制，工資比正式員工少，福利也比正式員工少等），其他一些方面（例如有否雙休，節(jié)假日有無休假，具體工作時間，有無其他補貼，加班工資的計算，毀約責(zé)任等）主要要看合同上規(guī)定的內(nèi)容。只要不違反法律、法規(guī)的規(guī)定，三方共同協(xié)商一致，所簽合同不顯失公平，那就是有效合同，何時生效由你們?nèi)焦餐瑓f(xié)商。
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村委會未經(jīng)轉(zhuǎn)包人答應(yīng)即與第三人簽訂轉(zhuǎn)包合同無效。土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)合同由承包方與受讓方簽訂，未經(jīng)承包方書面委托；發(fā)包方和其他任何組織、個人代表承包方與受讓方簽訂的土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)合同無效，雙方應(yīng)簽訂書面流轉(zhuǎn)合同，并報發(fā)包方備案。
與第三方公司簽合同是意思是公司委托勞務(wù)派遣公司，由勞務(wù)派遣與之簽訂勞動合同，勞務(wù)派遣公司再委派到現(xiàn)單位，即現(xiàn)單位是實際用工方，由此形成了勞務(wù)派遣這種用工形式的三方。與勞務(wù)派遣公司建立的是勞動關(guān)系，與用工單位形成的是勞務(wù)關(guān)系，兩公司之間形成的是民事關(guān)系。之間通過簽訂三方協(xié)議來確定之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。由用工方按照協(xié)議約定向勞務(wù)派遣公司支付派遣費用，向被迫勞動者支付勞動報酬和社會保險費用;用工方負責(zé)實際用工和對勞動者的管理。該種用工方式在勞動合同法中有明確的規(guī)范，受勞動法律的調(diào)整。
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與第三方簽訂勞動合同有效嗎勞動者如果依法和第三方簽訂勞動合同，該合同是有效的。但如果第三人是合同的另一方主體，則勞動者的用人單位就是第三方；如果第三方是被授權(quán)的，則授權(quán)的單位就是勞動者的用人單位；如果第三方是用工單位，則派遣勞動者的單位就是其用人單位。
2021.01.20 500 -
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應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用即與第三方簽訂勞動合同，求解答，第三方是啥意思
第三方合同是指企業(yè)將，員工進入企業(yè)工作時，不是和企業(yè)之間簽勞動合同，而是與企業(yè)外包的人力資源公司（即第三方）簽勞動合同，所以員工到企業(yè)工作屬于派遣性質(zhì)，不是企業(yè)的正式員工。直接和用人單位簽訂勞動合同的
2022-10-06 15,340 -
應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用即與第三方簽訂勞動合同
第三方合同是指企業(yè)將，員工進入企業(yè)工作時，不是和企業(yè)之間簽勞動合同，而是與企業(yè)外包的人力資源公司（即第三方）簽勞動合同，所以員工到企業(yè)工作屬于派遣性質(zhì)，不是企業(yè)的正式員工。直接和用人單位簽訂勞動合同的
2022-10-07 15,340 -
勞動合同沒簽合同嗎?求幫助解答。
應(yīng)遵循“誰主張誰舉證”的原則。如果勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。 根據(jù)《勞動仲裁法》 第六條發(fā)生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責(zé)
2022-08-16 15,340 -
勞動合同一定要買嗎？求解答
勞動合同是甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)明確體現(xiàn)，用人單位必須要給自己的員工繳納社會保險的，戶別的不同所上的保險種類也不同。本市城鎮(zhèn)戶口是養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，工行，生育和住房;本市農(nóng)業(yè)戶口是養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，工傷
2022-07-21 15,340
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01:28
公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應(yīng)該向勞動者支付
3,661 2022.04.17 -
01:22
工程三方合同怎么簽訂工程三方合同是指建設(shè)施工人進行工程建設(shè)，總包人、分包人支付價款的合同。通常包括建設(shè)工程勘察、設(shè)計、施工合同，該合同是三方對工程情況的說明及各方權(quán)利義務(wù)的約定。該合同的內(nèi)容包括工程名稱、工程地點、工程內(nèi)容、工程造價、承包方式、工期、質(zhì)量、材料
1,762 2022.04.17 -
00:50
未與勞動者簽訂合同,支付幾倍工資未與勞動者簽訂合同的，應(yīng)當支付兩倍工資。用人單證招錄勞動者的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面的勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。支付兩倍工資的時間應(yīng)當從用工的第二
3,126 2022.04.17
