男女同工同酬的意思是什么
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同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報酬。
同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報酬。
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男女同工同酬什么意思同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報酬。
2020.10.22 142 -
男女同工同酬什么意思呢同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報酬。
2020.01.06 136 -
同工同酬是什么意思？同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、殘疾、區(qū)域等差別，只要能以不同方式提供相同的勞動量，即獲得相同的勞動報酬。同工同酬體現(xiàn)了按勞分配的原則。
2020.03.24 540
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男女同工同酬是什么意思？
男女同工同酬，指的是用人單位對于從事相同工作崗位、付出相同勞動、取得相同工作業(yè)績的勞動者，不分性別，支付大體相同的勞動報酬。同工同酬作為一項分配原則也有相對性，即使相同崗位的勞動者之間也有資歷、能力、
2022-05-17 15,340 -
男女同工同酬什么意思
1、男女同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別，只要能以不同方式提供相同的勞動量，即獲得相同的勞動報酬。 2、同工同酬的條件：勞動者的工作崗位，工作內(nèi)容相同；
2022-05-21 15,340 -
同工同酬的意思是什么？
同工同酬是指用人單位在從事同一工作時，只要提供相同的勞動量，就能獲得相同的勞動報酬。同工同酬必須具備三個條件：工作崗位和工作內(nèi)容相同；以不同的方式支付與他人相同的工作量；以相同的工作量取得相同的工作業(yè)
2021-12-29 15,340 -
同工同酬的意思是什么
同工同酬是指用人單位對于技術(shù)和勞動熟練程度相同的勞動者在從事同種工作時，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差別，只要提供相同的勞動量，就獲得相同的勞動報酬。 參照我國《中華人民共和國勞動法》第四十六條規(guī)定：
2022-04-14 15,340
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合同標的是什么意思合同標的，指的是合同當事人權(quán)利和義務(wù)共同指向的對象。在我國，合同標的主要包括了物、行為與智力成果。比如說，在買賣合同中，合同標的就是出賣人所有或者有權(quán)處分的，買受人希望取得的那個物品；在勞動合同中，合同標的就是勞動者提供的勞動行為；在專利授
9,943 2022.04.15 -
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同股不同權(quán)是什么意思同股不同權(quán)，又被稱為“雙層股權(quán)結(jié)構(gòu)”，一般指的是在資本結(jié)構(gòu)中包含兩類或更多類不同投票權(quán)的普通股架構(gòu)。 同股不同權(quán)是一種AB股的結(jié)構(gòu)，B類股一般是由企業(yè)的管理層所持有，而管理層一般普遍是企業(yè)的始創(chuàng)股東及其團隊的人員，A類股一般都是外圍股東持有
11,844 2022.04.15 -
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債權(quán)合同是什么意思債權(quán)合同，一般是指平等主體的法人、自然人、以及其他組織之間設(shè)立、變更、終止債權(quán)債務(wù)關(guān)系的協(xié)議。與債權(quán)合同相對應(yīng)的還有物權(quán)合同。 債權(quán)合同一般遵循意思自治原則，除了我國法律、行政法規(guī)及其他強制性規(guī)范中有強制性規(guī)定以外，債權(quán)合同中的所有內(nèi)容全部
737 2022.04.17
