申請仲裁程序
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(一)發(fā)生法律效力的民事判決、裁定,以及刑事判決、裁定中的財產(chǎn)部分,由第一審人民法院執(zhí)行。 法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的其他法律文書,由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。 (二)發(fā)生法律效力的民事判決、裁定,當事人必須履行,一方拒絕履行的,對方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行,也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。 調解書和其它應當由人民法院執(zhí)行的法律文書,當事人必須履行。一方拒絕履行的,對方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。 (三)對依法設立的仲裁機構的裁決,一方當事人不履行的,對方當事人可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。 被申請人提出證據(jù)證明仲裁裁決有下列情形之一的,經(jīng)人民法院組成合議庭審查核實,裁定不予執(zhí)行: 1、當事人在合同中沒有訂立仲裁條款或者事后沒有達成書面仲裁裁決的; 2、裁決的事項不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁機構無權仲裁的; 3、仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的; 4、認定事實的主要證據(jù)不足; 5、適用法律確有錯誤的; 6、仲裁員在仲裁該案時有貪污受賄,徇私舞弊,枉法裁決行為的。 (四)人民法院認定執(zhí)行仲裁裁決違背社會公共利益的,裁定不予執(zhí)行。 仲裁裁決被人民法院裁定不予執(zhí)行的,當事人可以根據(jù)雙方達成的書面仲裁協(xié)議重新申請仲裁,也可以向人民法院起訴。 (五)對公證機關依法賦予強制執(zhí)行效力的債權文書,一方當事人不履行的,對方當事人可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行,受申請的人民法院應當執(zhí)行。 公證債權文書確有錯誤的,人民法院裁定不予執(zhí)行,并將裁定書送達雙方當事人和公證機關。 (六)申請執(zhí)行的期限,雙方或者一方當事人是公民的為1年,雙方是法人或者其他組織的為6個月。 前款規(guī)定的期限,從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算;法律文書規(guī)定分期履行的,從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算。
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勞動者提出勞動爭議仲裁申請時,應該親自或者書面委托代理人到有管轄權的仲裁委的立案接待處,向工作人員說明并攜帶申請書、身份證明、勞動關系證明等等有關材料申請立案,并且填寫本人送達地址確認書。從接到申請書之日起五個工作日內仲裁委將進行審核作出是否受理決定,并告知申請人。決定不予受理的,仲裁委將向申請人送達《不予受理通知書》。
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申請的仲裁程序
當事人申請仲裁庭對糾紛進行仲裁的適用程序是:首先,要符合申請仲裁的條件,需要有有仲裁協(xié)議;有具體的仲裁請求和事實、理由;屬于仲裁委員會的受理范圍。然后,當事人要向仲裁委員會遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請書及副本。最后,仲裁委員會對符合條件的進行仲裁
2020.10.16 132 -
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經(jīng)濟仲裁申請程序
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2020.02.11 257
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申請仲裁的程序
在勞動仲裁裁決生效后十五天廠方如若沒有提出異議,即是沒有提及訴訟,仲裁裁決便可生效! 廠方在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的,你就可以申請強制執(zhí)行。申請執(zhí)行的期限:雙方有一方為公民的,期限為一年,均
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申請仲裁程序?怎么申請?
當事人申請是勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件的先決條件和必經(jīng)程序。仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當事人的申請,否則,仲裁委員會無該案件的管轄權。 根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》的有規(guī)定:“勞動爭議申請
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2022-03-24 15,340 -
申請工傷仲裁程序
勞動仲裁與一般的民事訴訟程序相似,只是沒有那么嚴格時間和程序的要求,但也包括仲裁庭調查(舉證,質證),辯論和裁決等過程.第一步提出工傷申請,第二步工傷認定部門接受申請,第三步工傷認定部門作出是否工傷的
2022-05-07 15,340
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勞動仲裁網(wǎng)上申請流程勞動仲裁不可以在網(wǎng)上申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知,發(fā)生勞動爭議的,勞動者可以先與用人單位協(xié)商解決,如果協(xié)商不成的,勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需要向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲
5,978 2022.04.17 -
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怎樣申請勞動仲裁流程申請勞動仲裁流程,一般有以下的兩個步驟,具體如下: 1、當事人要自知道或者應當知道其權利被侵害之日一年內,向勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會,申請勞動仲裁提出申請; 2、提交書面仲裁申請書、并按被申請人人數(shù)提交副本。仲
4,025 2022.04.17 -
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異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動部門才會進行受理、審核,而且在發(fā)生勞動爭議時,必須要規(guī)定
2,668 2022.05.11