勞動(dòng)合同如何寫才有效
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勞動(dòng)合同[1]，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。[2] 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）第十六條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個(gè)協(xié)議，勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單位，成為該單位的一員，承擔(dān)一定的工種、崗位或職務(wù)工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和其他規(guī)章制度；用人單位應(yīng)及時(shí)安排被錄用的勞動(dòng)者工作，按照勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬，并且根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定提供必要的勞動(dòng)條件，保證勞動(dòng)者享有勞動(dòng)保護(hù)及社會(huì)保險(xiǎn)、福利等權(quán)利和待遇。
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具備下列條件寫的合同就是有效的： 1.訂立合同當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力。 2.合同內(nèi)容是合同訂立當(dāng)事人的真實(shí)意思表示。 3.內(nèi)容不違反法律或社會(huì)公共利益。 4.是在平等協(xié)商的情況下訂立的合同，不存在欺詐、脅迫等情形。
個(gè)人勞動(dòng)合同書應(yīng)該具備以下條款：用人方的名稱、住所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人;勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;勞動(dòng)合同期限;工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);工作時(shí)間和休息休假;勞動(dòng)報(bào)酬;社會(huì)保險(xiǎn);勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
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勞動(dòng)合同怎么寫才有效呢勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下內(nèi)容：勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容；勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；勞動(dòng)報(bào)酬；勞動(dòng)紀(jì)律；勞動(dòng)合同終止的條件；違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。此外，勞動(dòng)合同應(yīng)該雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，并且為雙方真
2020.12.01 529 -
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保證合同如何寫才有效依據(jù)《擔(dān)保法》第十五條的規(guī)定，保證合同應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容： （一）被保證的主債權(quán)種類、數(shù)額； （二）債務(wù)人履行債務(wù)的期限； （三）保證的方式； （四）保證擔(dān)保的范圍； （五）保證的期間； （六）雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)。保證合同不完全具備前
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如何寫合同才有效
有效的合同一般可以寫明：當(dāng)事人的姓名、住所、合同的標(biāo)的、質(zhì)量、數(shù)量、價(jià)款、履行期限、地點(diǎn)、方式等重要的內(nèi)容，并且意思表示真實(shí)，內(nèi)容合法、不違背公序良俗；且當(dāng)事人均具有締約能力的，才有效。
2022-06-26 15,340 -
勞動(dòng)合同如何簽訂才有效
勞動(dòng)法第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。生效的要件是協(xié)商一致、簽字或者蓋章，可見蓋章并非必須。實(shí)踐中用人單位的法定代表或其代理人，或者勞
2022-04-25 15,340 -
如何才算勞動(dòng)合同的有效
用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)簽訂書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者依法協(xié)商一致，用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或蓋章生效。勞動(dòng)合同的內(nèi)容如果雙方協(xié)商一致，不違反法律規(guī)定，該勞動(dòng)合同合法
2021-10-19 15,340 -
如何簽訂勞動(dòng)合同才有效
簽訂合同，首先要由一方提出合同的主要條款。這些條款是：簽訂合同的目的(在法律上叫“標(biāo)的”)，比如，承包某項(xiàng)工程，提供某項(xiàng)勞務(wù);標(biāo)的的數(shù)量、質(zhì)量和規(guī)格;價(jià)款、價(jià)格;履行合同的期限、地點(diǎn)和方式;違反合同應(yīng)
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勞動(dòng)合同怎么寫才有效勞動(dòng)合同需要滿足主體合法、形式合法、內(nèi)容合法的條件時(shí)才有效。主體合法是指，除法律法規(guī)有特殊規(guī)定的職業(yè)外，勞動(dòng)者必須是具有勞動(dòng)行為能力的年滿16周歲的自然人。用人單位必須是具備用工主體資格的國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、社會(huì)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，或者
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租房合同如何寫才有效房屋租賃合同應(yīng)當(dāng)具備其主要內(nèi)容和條款，并經(jīng)出租人與承租人自愿簽署后，方生效成立。房屋租賃合同的主要條款包括承租房屋的位置和基本情況、承租房屋的用途、租賃期限、租金標(biāo)準(zhǔn)、租金的支付方式和支付期限、房屋維修責(zé)任、合同解除條款、違約責(zé)任條款、爭(zhēng)議
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