在試用期內(nèi)公司倒閉怎么賠償
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試用期內(nèi)公司倒閉，公司應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
《勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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公司倒閉在試用期應(yīng)當(dāng)賠償員工半個(gè)月工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。員工在試用期內(nèi)的，時(shí)間最長不能超過六個(gè)月。
用人單位在試用期內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，又解除勞動(dòng)關(guān)系的，若用人單位自用工之日起不滿一個(gè)月，則無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；若用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)每月支付二倍的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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公司倒閉在試用期怎么賠償員工公司倒閉在試用期的，應(yīng)當(dāng)賠償員工半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限支付，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。試用期最長期限不得超過六個(gè)月，應(yīng)當(dāng)支付半個(gè)月的工資。
2020.09.05 209 -
在試用期公司倒閉怎么辦通常情況下，如果我們還在試用期的話可能索要的賠償很少，一般只有半個(gè)月的本人工資，因?yàn)樵诠竟ぷ鬟€在試用期的話肯定沒有工作多久，沒有達(dá)到半年的那么會(huì)按照半個(gè)月的工資進(jìn)行賠償。
2020.01.01 403 -
試用期公司倒閉怎么賠償員工試用期公司倒閉，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。試用期最長不超過六個(gè)月，不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.06.08 210
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試用期內(nèi)公司倒閉怎么賠償
試用期內(nèi)公司倒閉，公司應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-11-03 15,340 -
試用期內(nèi)公司倒閉賠償怎么算
試用期內(nèi)公司倒閉，公司應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-06-26 15,340 -
公司倒閉試用期怎么賠償
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 月工資是指
2022-10-14 15,340 -
公司倒閉在試用期員工怎么賠償
公司倒閉試用期員工按照員工試用期的期限進(jìn)行賠償，員工的試用期時(shí)間不滿六個(gè)月的，賠償員工半個(gè)月的工資；員工的試用期時(shí)間有六個(gè)月的，賠償員工一個(gè)月的工資。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條第一款、第
2022-05-16 15,340
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01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作時(shí)間滿一年給一個(gè)月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個(gè)月工資計(jì)算，低于半年按半個(gè)月工資計(jì)算。 雙方勞動(dòng)關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動(dòng)合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)者在單位的工作年限來計(jì)算的。每工作滿一年，那么就支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會(huì)保險(xiǎn)
2,272 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉破產(chǎn)員工怎么賠償公司倒閉破產(chǎn)，則意味著公司和員工的勞動(dòng)關(guān)系終止，公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在企業(yè)破產(chǎn)時(shí)屬于共益?zhèn)鶆?wù)，優(yōu)先于一般債務(wù)，破產(chǎn)企業(yè)只要有財(cái)產(chǎn)，就應(yīng)當(dāng)隨時(shí)清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)。補(bǔ)償金應(yīng)該按照以下標(biāo)準(zhǔn)： 1、計(jì)算的基數(shù)：按照員工離職前
2,864 2022.04.17
