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廠(chǎng)里有直接罰款的權(quán)利嗎

2022-10-21 15:49

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專(zhuān)業(yè)分析:

如果是職工沒(méi)有按照操作規(guī)程而發(fā)生的責(zé)任事故,按照各企業(yè)的規(guī)章制度,可以處罰金,罰金數(shù)額一般不超過(guò)當(dāng)月工資的30%.如果造成了嚴(yán)重的責(zé)任事故,公司可以開(kāi)除,也可追究刑事責(zé)任。

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北京市京師律師事務(wù)所

屬于用人單位自由裁量的范圍,如果工廠(chǎng)內(nèi)部規(guī)章制度由此規(guī)定,工廠(chǎng)是有權(quán)利按照這一規(guī)定處理的。員工在公司打架,公司是無(wú)權(quán)對(duì)員工進(jìn)行罰款的。因打架造成公司經(jīng)濟(jì)損失的情況下,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除,但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

在廠(chǎng)里打架能直接辭職。根據(jù)相關(guān)規(guī)定勞動(dòng)者離職需要提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。員工提前提出離職,用人單位不得扣押?jiǎn)T工的離職申請(qǐng),或者不批準(zhǔn)員工的離職申請(qǐng)。員工在主張自己的權(quán)利時(shí),也需要證明自己確實(shí)提出過(guò)離職申請(qǐng)。

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    2020.10.19 342
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    2022-10-21 15,340
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    勞動(dòng)者有義務(wù)保障產(chǎn)品的質(zhì)量。如果廠(chǎng)里有《產(chǎn)品質(zhì)量管理獎(jiǎng)懲制度》或《勞動(dòng)管理制度》有支持,或者勞動(dòng)合同約定的,是合法有效的。

    2022-10-20 15,340
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  • 廠(chǎng)里有權(quán)利把我開(kāi)除嗎?

    別人打你,你被迫還手屬于正當(dāng)防衛(wèi),正當(dāng)防衛(wèi)不負(fù)任何法律責(zé)任,廠(chǎng)里的規(guī)章制度也不能違背法律,廠(chǎng)里無(wú)權(quán)取消你的正當(dāng)防衛(wèi)權(quán)利。當(dāng)然,防衛(wèi)不能過(guò)當(dāng),如果把對(duì)手制服,繼續(xù)對(duì)其毆打就屬于防衛(wèi)過(guò)當(dāng)了,觸犯法律,廠(chǎng)里

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  • 物業(yè)有權(quán)利罰款嗎 01:03
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    物業(yè)沒(méi)有權(quán)利罰款。因?yàn)槲飿I(yè)不是執(zhí)法機(jī)關(guān),沒(méi)有執(zhí)法權(quán)。物業(yè)一般是指,已經(jīng)建成并投入使用的各類(lèi)房屋及其與之相配套的設(shè)備、設(shè)施和場(chǎng)地。行政處罰的種類(lèi):1、警告;2、罰款;3、沒(méi)收違法所得、沒(méi)收非法財(cái)物;4、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè);5、暫扣或者吊銷(xiāo)許可證、暫

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