違反保密協(xié)議可否仲裁，有哪些相關(guān)規(guī)定
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違反保密協(xié)議可以仲裁，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款。
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違反保密協(xié)議可以仲裁，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款。
根據(jù)法律規(guī)定用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，必須先申請勞動仲裁，對于勞動仲裁結(jié)果不滿意的，可以在收到裁決書15天起訴到法院。如果當(dāng)事人對勞動仲裁裁決結(jié)果有爭議，按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，當(dāng)事人是可以在15天之內(nèi)向人民法院起訴的。
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2023.06.09 666
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違反保密協(xié)議可否仲裁
可以。如果是員工與用人單位之間因為保密協(xié)議書產(chǎn)生的糾紛，屬于勞動仲裁范圍，應(yīng)先申請勞動仲裁，對仲裁不服的去法院起訴。如果是企業(yè)與企業(yè)之間、或者企業(yè)與非員工之間，因為保密協(xié)議書之間產(chǎn)生的糾紛，不屬于勞動
2022-05-13 15,340 -
違反保密協(xié)議是否可以仲裁
可以。如果是員工與用人單位之間因為保密協(xié)議書產(chǎn)生的糾紛，屬于勞動仲裁范圍，應(yīng)先申請勞動仲裁，對仲裁不服的去法院起訴。如果是企業(yè)與企業(yè)之間、或者企業(yè)與非員工之間，因為保密協(xié)議書之間產(chǎn)生的糾紛，不屬于勞動
2023-05-11 15,340 -
違反保密協(xié)議司法可否申請仲裁
可以。如果是員工與用人單位之間因為保密協(xié)議書產(chǎn)生的糾紛，屬于勞動仲裁范圍，應(yīng)先申請勞動仲裁，對仲裁不服的去法院起訴。如果是企業(yè)與企業(yè)之間、或者企業(yè)與非員工之間，因為保密協(xié)議書之間產(chǎn)生的糾紛，不屬于勞動
2022-11-30 15,340 -
保密協(xié)議相關(guān)規(guī)定有哪些
保密協(xié)議就是雙方之間關(guān)于機密信息予以保密的約定，分為單方保密或雙方保密兩種，單方保密只有接收方負(fù)有保密義務(wù)，雙方保密的雙方均有義務(wù)予以保密。 披露方方就是披露信息的一方，把保密信息提供給對方，提供的方
2022-08-30 15,340
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