員工有關(guān)于保密協(xié)議有哪些規(guī)定
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《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。 對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 第二十四條競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。 在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。 第九十條勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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員工違反保密協(xié)議，要承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任；如果違反了其中的競業(yè)限制約定，要向單位支付違約金；如果涉嫌犯罪，要依法承擔(dān)刑事責(zé)任。
公司員工保密協(xié)議主要包含保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。 1、嚴格遵守公司規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)，不泄露公司的保密信息，如果公司承諾不泄露屬于他人的保密信息，員工也不得泄露該保密信息。 2、不得以任何形式將公司的商業(yè)秘密泄露給公司以外的任何其他人，如果公司對外承諾不泄露屬于他人的商業(yè)秘密，則員工也不得向公司以外的任何其他人泄露。 3、依約使用公司或者雖屬于他人、但公司承諾有保密義務(wù)的保密信息，不得在履行職務(wù)之外使用這些保密信息。 4、不得利用公司或者雖屬于他人、但公司承諾有保密義務(wù)的保密信息為自己或第三方牟利。 5、妥善保管公司或者雖屬于他人、但公司承諾有保密義務(wù)的保密信息。 6、將公司或者雖屬于他人、但公司承諾有保密義務(wù)的保密信息，私自抄錄、復(fù)制、電郵或以其他形式攜帶出公司范圍或者提供給他人閱讀、復(fù)制、傳遞等。
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員工保密協(xié)議的法律規(guī)定法律對員工保密協(xié)議的規(guī)定有：用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項；如果員工泄露秘密給用人單位造成損失的，用人單位可以要求經(jīng)濟賠償。
2020.03.13 240 -
關(guān)于員工辭職有哪些規(guī)定關(guān)于員工辭職的規(guī)定如下： 1、跟用人單位協(xié)商解除合同； 2、提前三十天以書面形式通知用人單位或者試用期內(nèi)提前三天通知用人單位，可以解除勞動合同。 相關(guān)法律規(guī)定：勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位，這就明確賦予了職工辭職
2022.06.11 1,043
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保密協(xié)議相關(guān)規(guī)定有哪些
保密協(xié)議就是雙方之間關(guān)于機密信息予以保密的約定，分為單方保密或雙方保密兩種，單方保密只有接收方負有保密義務(wù)，雙方保密的雙方均有義務(wù)予以保密。 披露方方就是披露信息的一方，把保密信息提供給對方，提供的方
2022-08-30 15,340 -
有關(guān)員工工資保密協(xié)議不能解除的規(guī)定有哪些
根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，您可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決。
2022-10-21 15,340 -
簽保密協(xié)議有保密費嗎,有哪些規(guī)定
保密協(xié)議是否有效關(guān)鍵在于是否有損員工的基本生活利益，作為保密協(xié)議生效的一個基本條件，企業(yè)還必須對員工的保密行為做出經(jīng)濟補償，保密協(xié)議中也必須同時寫明補償金的數(shù)額和發(fā)放辦法，否則屬于無效協(xié)議。所以，簽保
2023-08-11 15,340 -
離職員工的保密協(xié)議有哪些？
保密協(xié)議主要包含以下內(nèi)容：保密信息范圍；保密期限、雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任、爭議解決辦法等。保密信息范圍一般是工作期間獲得的公司的商務(wù)、財務(wù)、技術(shù)、產(chǎn)品的信息、用戶資料或其他標明保密的文件或信息。
2022-11-05 15,340
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刑事訴訟法關(guān)于立案有哪些相關(guān)規(guī)定刑事訴訟法關(guān)于立案的規(guī)定如下： 1、公安機關(guān)或者人民檢察院發(fā)現(xiàn)犯罪事實或者犯罪嫌疑人，應(yīng)當(dāng)按照管轄范圍，立案偵查； 2、任何單位和個人發(fā)現(xiàn)有犯罪事實或者犯罪嫌疑人，有權(quán)利也有義務(wù)向公安機關(guān)、人民檢察院，或者人民法院報案或者舉報。被害人對侵犯
2,474 2022.12.11 -
01:20
合同法關(guān)于合同無效有哪些規(guī)定我國合同法關(guān)于合同無效的規(guī)定，主要是合同法第52條到第59條。其中，合同法第52條以及第53條主要規(guī)定了合同無效的情形。根據(jù)合同法第五十二條規(guī)定，合同無效的法定情形包括了以下情形：1、一方實施欺詐、脅迫的行為，從而訂立合同，同時損害了國家利
6,955 2022.04.15 -
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民法典關(guān)于房產(chǎn)繼承的規(guī)定有哪些民法典并未直接指出房產(chǎn)繼承這一種繼承方式。民法典主要規(guī)定了法定繼承以及遺囑繼承這兩種繼承方式。但是關(guān)于房產(chǎn)繼承，當(dāng)事人當(dāng)事人可以依據(jù)以下主要的法律條文來作出判斷：首先，根據(jù)我國民法典第1122條的規(guī)定，遺產(chǎn)是自然人死亡的時候，遺留下來的個人
3,396 2022.04.15
