勞動監(jiān)察大隊(duì)的管轄范圍： 1、違反勞動保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的; 2、有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的; 3、屬于勞動保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動保障行政部門管轄; 4、涉及拖欠農(nóng)民工工資的投訴，實(shí)行“歸口管理、屬地管轄、分級負(fù)責(zé)”的原則，建筑、交通、水利等行業(yè)，分別由所在行業(yè)的主管部門管轄。

勞動監(jiān)察大隊(duì)職責(zé)： 1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，實(shí)踐”三個(gè)代表“重要思想，為構(gòu)建社會主義和諧社會服務(wù)； 2、督促用人單位和勞動者依法辦理各種用工手續(xù)； 3、負(fù)責(zé)勞動合同的推行和管理工作； 4、開展普法教育工作，宣傳國家勞動保障方針、政策和勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為；具體承辦局各執(zhí)法單位提請需要實(shí)施行政處罰的案件； 5、認(rèn)真接待群眾來信、來訪，及時(shí)受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴； 6、協(xié)助做好勞動爭議案件的調(diào)查取證和調(diào)解工作或移交勞動爭議仲裁委員會處理； 7、對立案的勞動保障監(jiān)察案件進(jìn)行調(diào)查取證，并提出處理意見； 8、妥善處理企業(yè)職工罷工、集體上訪等突發(fā)事件，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)社會穩(wěn)定； 9、做好勞動力市場、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)的管理、監(jiān)督工作； 10、負(fù)責(zé)報(bào)送勞動保障監(jiān)察、勞動信訪等情況報(bào)表； 11、對勞動保障監(jiān)察員進(jìn)行培訓(xùn)和監(jiān)督； 12、忠于職守，秉公執(zhí)法，勤政廉潔，保守秘密； 13、完成法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)和上級布置的其他工作。