法定節(jié)假日加班受傷算工傷嗎？
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法定節(jié)假日加班受傷依法應(yīng)當認定為工傷。有關(guān)規(guī)定附后，供您參考。根據(jù)《勞動法》規(guī)定職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
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節(jié)假日和雙休日安排值班算加班，加班工資應(yīng)當按以下方式計算： (一)安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； (三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
節(jié)假日加班受傷是工傷。以下情況可認定為工傷：從事本單位日常工作或本單位負責人臨時指定工作的；工作環(huán)境造成職業(yè)病的；工作時間和區(qū)域內(nèi)造成意外傷害的或突發(fā)疾病造成死亡的；因履行職責遭致人身傷害的；因公外出期間由于工作原因遭受傷害的；在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外的。
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法定節(jié)假日加班工資計算法定節(jié)假日當天加班算三倍工資，調(diào)休算兩倍工資。例如：清明節(jié)一般放假三天，其中清明節(jié)當天是法定節(jié)假日，其余兩天是調(diào)休。安排清明節(jié)加班的，清明節(jié)當天應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的百分之三百支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替。2日或者3日公
2020.12.03 578 -
法定節(jié)假日加班加班工資怎么計算勞動者被安排在法定節(jié)假日加班的，加班工資按照不低于其工資的百分之三百的標準來支付。單位需要以貨幣形式來進行支付，不能用補休來代替法定節(jié)假日的加班工資。
2020.09.22 333 -
節(jié)假日加班算違法嗎用人單位在節(jié)假日強制加班是違法的。單位應(yīng)當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。并且在法定節(jié)假日期間，單位一般是要安排勞動者休假，并且照常支付工資的。
2020.02.26 219
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法律規(guī)定中節(jié)假日加班受傷算工傷嗎？
節(jié)假日加班受傷能否認定為工傷，關(guān)鍵在于是否因為工作原因而引起的。節(jié)假日加班如果是因為工作原因受到事故傷害的，就應(yīng)當認定為工傷。節(jié)假日期間上班屬于在工作時間和工作場合內(nèi)，應(yīng)工作原因受到事故傷害，屬于工傷
2022-04-15 15,340 -
法律規(guī)定中節(jié)假日加班受傷算工傷嗎
節(jié)假日加班受傷能否認定為工傷，關(guān)鍵在于是否因為工作原因而引起的。節(jié)假日加班如果是因為工作原因受到事故傷害的，就應(yīng)當認定為工傷。節(jié)假日期間上班屬于在工作時間和工作場合內(nèi)，應(yīng)工作原因受到事故傷害，屬于工傷
2022-04-13 15,340 -
法定節(jié)假日加班受傷屬于工傷嗎
法定節(jié)假日加班受傷依法應(yīng)當認定為工傷。有關(guān)規(guī)定附后，供您參考。根據(jù)《勞動法》規(guī)定職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場
2022-03-23 15,340 -
法定節(jié)假日加班受傷工傷怎么辦
法定節(jié)假日加班受傷依法應(yīng)當認定為工傷。有關(guān)規(guī)定附后，供您參考。根據(jù)《勞動法》規(guī)定職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場
2022-04-04 15,340
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認定者為非主要責任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,780 2022.04.17 -
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法院法定節(jié)假日放假嗎法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國慶節(jié)時，一般都會放假三天到七天。按照我國法定節(jié)假日的放假安排，十月一日到十月七日屬于公務(wù)員的休息時間，十月八日才會正常上班。要想辦理業(yè)務(wù)，那么需要在正常工作日，正常工作時間進行。需要申訴的，要提前安排好時間。
8,285 2022.05.11
