2022年薪酬包括福利嗎相關(guān)的規(guī)定有哪些
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薪酬包括福利。薪酬包括職工工資、獎金、津貼和補貼、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利，例如長期殘疾福利、長期利潤分享計劃和長期獎金計劃等。
包括下列內(nèi)容： 1.職工工資、獎金、津貼和補貼。 2.職工福利費。 3.醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費。 4.住房公積金。 5.工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。 6.非貨幣性福利。 7.因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償。 8.其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
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企業(yè)薪酬福利都包括哪些內(nèi)容企業(yè)職工的薪酬福利主要有基本月薪；現(xiàn)金補貼；年終獎金；保險；帶薪假；旅游、拓展培訓(xùn)；其他。有以下法律規(guī)定：勞動者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假；工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人；用人單位應(yīng)當建立職業(yè)培訓(xùn)制度，按照國家規(guī)定提取和使用
2020.04.26 226 -
薪酬福利包含哪些內(nèi)容?薪酬福利包括法定福利和公司福利。法定福利是國家或地方政府為保障員工利益而強制各類組織執(zhí)行的報酬部分，如社會保險；而公司福利是建立在企業(yè)自愿基礎(chǔ)之上的，包括：補充養(yǎng)老、醫(yī)療，住房、壽險、意外險、財產(chǎn)險、帶薪休假、免費午餐、班車、員工文娛活動、
2020.03.10 318 -
企業(yè)薪酬福利有哪些是怎樣規(guī)定的企業(yè)薪酬福利：基本月薪；現(xiàn)金補貼；年終獎金；保險；帶薪假；旅游、拓展培訓(xùn)；其他。有以下法律規(guī)定：勞動者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假；工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人；用人單位應(yīng)當建立職業(yè)培訓(xùn)制度，按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)
2020.01.13 126
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薪酬包括福利嗎相關(guān)的規(guī)定有哪些
薪酬包括福利，薪酬包括工資、獎金、休假等外部回報，也包括參與決策、承擔更大的責任等內(nèi)部回報。外部回報是指員工因為雇傭關(guān)系從自身以外所得到的各種形式的回報，也稱外部薪酬。外部薪酬包括直接薪酬和間接薪酬。
2022-11-09 15,340 -
2022年職工福利相關(guān)規(guī)定有哪些
職工福利相關(guān)規(guī)定：職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。
2022-11-10 15,340 -
職工福利包括哪些相關(guān)規(guī)定
財政部2020年下發(fā)的《關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》稱，企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工經(jīng)費、社會保險費和補充費（年金）、補充費及以外的
2022-09-01 15,340 -
2022年同工同酬有什么福利有什么相關(guān)規(guī)定
同工同酬包括福利保險，體現(xiàn)為分配方式的平等，相關(guān)規(guī)定有：《憲法》第42條的規(guī)定。 《憲法》第42條規(guī)定：“中華人民共和國公民有勞動的權(quán)利和義務(wù)。國家通過各種途徑，創(chuàng)造勞動就業(yè)條件，加強勞動保護，改善勞
2022-11-10 15,340
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專利權(quán)人包括哪些人專利權(quán)人包括： 1、設(shè)計人、發(fā)明人所在單位。企事業(yè)單位、社會團體、國家單位機關(guān)的工作人員在執(zhí)行本單位的任務(wù)、或主要利用本單位物質(zhì)條件所完成的崗位發(fā)明創(chuàng)造，所申請的專利權(quán)利，屬于本單位。 2、設(shè)計人、發(fā)明人。設(shè)計人或發(fā)明人所完成的非崗位發(fā)明創(chuàng)
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保險合同的關(guān)系人包括哪些保險合同的關(guān)系人包括：被保險人以及受益人。一般來說，在財產(chǎn)保險合同中，被保險人的資格沒有嚴格的限制，自然人和法人都可以作為被保險人；在人身保險合同中，法人不能作為被保險人，只有自然人而且只能是有生命的自然人才能成為人身保險合同的被保險人。人
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