簽了試用期合同合法嗎？
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試用期簽試用期合同違法嗎試用期簽試用期合同違法。法律規(guī)定，在試用期也是要簽正式的勞動合同，如果該合同只約定試用期的，那么該合同約定的期限屬于勞動合同的期限，也就是沒有試用期。
2020.09.20 178 -
到了試用期用簽合同嗎？并不是試用期結(jié)束才簽訂勞動合同。只要建立了勞動關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個(gè)月以內(nèi)以書面形式簽訂勞動合同。
2020.09.13 170 -
試用期要簽合同嗎？我在試用期了？勞動合同法規(guī)定，用人單位自與勞動者建立勞動關(guān)系之日起一個(gè)月內(nèi)必須與勞動者簽訂勞動合同，試用期是包含在勞動合同期限里的，試用期的長短是根據(jù)簽訂的勞動合同的期限來確定的，所以試用期是要簽勞動合同的。
2020.05.14 397
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簽了試用期合同算合法嗎？
通常勞動者與用人單位在建立勞動關(guān)系后，會先通過一段試用期緩沖。按法律規(guī)定，試用期最長不得超過六個(gè)月。而且，一旦勞動者跟用人單位已建立正式的勞動關(guān)系，需要及時(shí)簽訂勞動合同，即使是在試用期間，也需要按規(guī)定
2022-04-07 15,340 -
試用期簽合同合法嗎
通常勞動者與用人單位在建立勞動關(guān)系后，會先通過一段試用期緩沖。按法律規(guī)定，試用期最長不得超過六個(gè)月。而且，一旦勞動者跟用人單位已建立正式的勞動關(guān)系，需要及時(shí)簽訂勞動合同，即使是在試用期間，也需要按規(guī)定
2022-03-29 15,340 -
簽試用期合同合法嗎
只簽訂試用期合同是違法的，試用期必須包含在正式合同約定的合同期限中，根據(jù)具體的規(guī)定，勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限，而且勞動者和用人單位勞動合同雙方當(dāng)事人在勞動合同里約定了
2021-12-16 15,340 -
試用期簽試用期合同違法嗎
試用期簽試用期合同不違法，但是試用期的期限需要符合法律規(guī)定。 《勞動合同法》第十九條規(guī)定，勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；
2022-05-15 15,340
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01:06
試用期不簽訂勞動合同違法嗎試用期不簽訂勞動合同屬于違法行為。 1、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動者訂立書面勞動合同。試用期和轉(zhuǎn)正期應(yīng)當(dāng)都要遵守此規(guī)定，如勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月； 2、如果不簽訂勞動合同，員工可以和用人單位進(jìn)行協(xié)
651 2023.01.04 -
00:54
過了試用期不簽合同怎么賠償過了試用期，如果用人單位繼續(xù)用工的話，應(yīng)當(dāng)與員工簽訂正式的書面勞動合同，如果用人單位不與勞動者簽訂書面的勞動合同的話，用人單位應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的賠償。具體來說，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資，作為不簽訂勞動合同的賠償。根據(jù)我國勞動合同法
2,842 2022.04.17 -
00:52
勞動合同簽三年試用期6個(gè)月合法嗎?勞動合同簽三年，試用期六個(gè)月合法。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不可以超過一個(gè)月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不可以超過二個(gè)月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不可以
6,142 2022.05.11
