什么時(shí)候簽，首次就業(yè)要注意什么，勞動(dòng)
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勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)在實(shí)際用工之日起一個(gè)月以內(nèi)簽訂，如果用人單位沒(méi)有簽訂，勞動(dòng)者可以從實(shí)際用工的次月起主張雙倍工資。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第八十二條【不訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任】用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。如能提供更多信息，則可給出更為周詳?shù)姆梢庖?jiàn)。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
1、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。 2、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定。 3、關(guān)于試用期的問(wèn)題要特別注意。法律規(guī)定試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月，僅約定試用期的合同是無(wú)效的;在試用期間，用人單位不得無(wú)理由解除勞動(dòng)關(guān)系。 4、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確，是現(xiàn)金還是通過(guò)銀行支付到賬戶中。 5、勞動(dòng)者工作時(shí)間與工作條件要明確。 6、明確社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)等問(wèn)題。 7、勞動(dòng)合同蓋章后，勞動(dòng)者本人和用人單位要各保管一份。
勞動(dòng)者在與用人單位訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題有：1.簽訂勞動(dòng)合同是法定義務(wù)，人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同；2.用人單位必須要為員工交納社保；3.在試用期的勞動(dòng)工資不能低于相同崗位員工最低工資的百分之八十。
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在簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候需要注意什么在簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候需要注意下列事項(xiàng)：雙方要均具備法定的主體資格；簽訂合同的意思表示要真實(shí)；以及合同中要包括勞動(dòng)期限、勞動(dòng)報(bào)酬等重要的內(nèi)容。
2022.08.11 140 -
簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候要注意什么問(wèn)題簽訂勞動(dòng)合同需要注意的有： 1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要了解清楚單位的基本情況。 2、勞動(dòng)者要了解清楚自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。 3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定。 4、關(guān)于試用期的問(wèn)題要特別注意。 5、勞動(dòng)報(bào)酬
2020.03.15 158 -
首次購(gòu)房要注意什么首次購(gòu)房需要注意：賣(mài)方對(duì)房屋是否有處分權(quán)；賣(mài)方是否取得了房屋的預(yù)售許可證；雙方是否具有締約能力；意思表示是否真實(shí)；以及合同的條款是否完備、合法、合理等。
2021.02.12 87
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簽勞動(dòng)合同的時(shí)候要注意什么
《勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位
2022-03-16 15,340 -
簽勞動(dòng)合同的時(shí)候需要注意什么？
簽勞動(dòng)合同時(shí)注意合同內(nèi)容約定不明由于勞動(dòng)合同文本存在較多填充性條文，而雙方當(dāng)事人往往以“福利待遇按照北京市相關(guān)規(guī)定”、“休假制度按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定”、“工作內(nèi)容達(dá)到甲方要求”等內(nèi)容進(jìn)行概括性約定，使得原
2022-07-15 15,340 -
勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)候要注意什么
試用期注意事項(xiàng)具體如下： (1)勞動(dòng)合同中的試用期應(yīng)由用人單位和勞動(dòng)者雙方平等協(xié)商約定，不得由用人單位一方強(qiáng)行規(guī)定。 (2)試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。 (3)勞動(dòng)合同在兩年以下的，應(yīng)按合同期限的長(zhǎng)短來(lái)
2022-03-06 15,340 -
簽勞動(dòng)合同的時(shí)候要注意些什么
1.合同可以在當(dāng)?shù)厣绫＞志W(wǎng)站下載最新版的，對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，合同中甲方的基本信息的填寫(xiě)一定不能出錯(cuò)，尤其是勞動(dòng)保障證號(hào)和組織機(jī)構(gòu)代碼證。 2.員工的基本信息，姓名，性別，身份證號(hào)碼，這三個(gè)最基本的是必填的
2022-04-13 15,340
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買(mǎi)房付首付簽合同要注意什么買(mǎi)房付首付簽合同時(shí)要注意的事項(xiàng)有： 1、交首付時(shí)確認(rèn)對(duì)方身份信息無(wú)誤，交首付后保留好收據(jù)，雙方簽訂合同必須為真實(shí)意思表示，一旦確定合同就成為雙方共同遵守的準(zhǔn)則。 2、檢查合同中是否寫(xiě)明房屋交付的方式、日期及雙方的違約責(zé)任，是否寫(xiě)明房屋的準(zhǔn)確
3,798 2022.04.17 -
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簽合同時(shí)需要注意什么簽合同時(shí)需要注意的事項(xiàng)包括： 1、合同雙方的身份及年齡應(yīng)當(dāng)符合訂立合同的限制條件； 2、合同應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)雙方真實(shí)的意思表示； 3、合同形式及內(nèi)容合法； 4、合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確具體。 合同必須以書(shū)面形式簽訂；采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，
974 2022.11.21 -
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簽合同時(shí)應(yīng)注意什么簽訂規(guī)范完善的合同有利于保障合同雙方的權(quán)益，也有利于避免之后產(chǎn)生糾紛和爭(zhēng)議。在簽訂合同的時(shí)候要注意以下三個(gè)方面。第一是合同之中一定要明確合同的標(biāo)的物。包括了標(biāo)的物的名稱，標(biāo)的物的質(zhì)量，標(biāo)的物的包裝，標(biāo)的物的成分等基本信息。第二是明確合同的價(jià)
2,131 2022.04.15
