工傷保險條例規(guī)定職工有什么情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
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工傷保險條例中規(guī)定 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷 （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
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工傷保險條例規(guī)定勞動者是因工作原因收到事故傷害的；是因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的、患職業(yè)病的；是因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明等情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
工傷保險條例規(guī)定以下情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：患職業(yè)病的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因工受傷或因履行工作職責(zé)受到意外傷害的；在工作時間前后和工作場所內(nèi)，從事預(yù)備性或收尾性工作受傷的；因工外出期間，因工或非本人主要責(zé)任受傷的。
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職工有什么情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷發(fā)生以下七種情形，職工可以被認(rèn)定為工傷： 1、因工作原因受到傷害的； 2、在工作場所內(nèi)，從事收尾性工作受到上海的； 3、履行工作職責(zé)遭到暴力的； 4、患職業(yè)病的； 5、因工作發(fā)生事故的； 6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通傷害或者火車
2022.04.16 919 -
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職工有什么情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
2020.02.29 116
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工傷保險條例規(guī)定什么情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
按照新《》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為： (1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。這是典型的工傷，包含了認(rèn)定工傷的全部要素，而且都是典型的表現(xiàn)形式。 (2)工作時間前
2022-09-04 15,340 -
工傷保險條例規(guī)定哪些情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷？
按照新《》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為： (1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。這是典型的工傷，包含了認(rèn)定工傷的全部要素，而且都是典型的表現(xiàn)形式。 (2)工作時間前
2022-08-31 15,340 -
職工有什么情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)
2022-06-03 15,340 -
工傷保險條例規(guī)定認(rèn)定工傷的情形有哪些？視同工傷應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷嗎
根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形有：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，
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工傷保險費應(yīng)當(dāng)由什么繳納職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費。用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額，為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。經(jīng)辦機構(gòu)具體承辦工傷保險事務(wù)，履行下列職責(zé)： 1、根據(jù)省、自治
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職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認(rèn)定申請表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時間、地點和原因等信息，這是申請工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料，
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工傷認(rèn)定沒有傷殘鑒定嗎工傷認(rèn)定有沒有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功
2,380 2022.09.05
