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未滿18周歲可以簽訂勞動(dòng)合同嗎

2022-07-15 08:23

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對(duì)已滿十六周歲且未滿十八周歲的未成年人,單位可以與其簽訂正式員工勞動(dòng)合同,但不得安排從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)。相關(guān)法律規(guī)定見《未成年人保護(hù)法》第三十八條:任何組織或者個(gè)人不得招用未滿十六周歲的未成年人,國家另有規(guī)定的除外。任何組織或者個(gè)人按照國家有關(guān)規(guī)定招用已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人的,應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家在工種、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度和保護(hù)措施等方面的規(guī)定,不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)。

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