勞動合同到期了怎么辦離職書
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勞動合同到期了意味著勞動合同終止,勞動者不想續(xù)簽的,可以書面通知用人單位,辦理離職就可以了。勞動合同的終止，是指勞動合同關(guān)系自然失效，雙方不再履行。
《勞動合同法》第四十四條，有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的； (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； (三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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1.與公司協(xié)商解決 合同到期后不續(xù)簽的自動解除，單位應(yīng)當為你辦理離職手續(xù),包括結(jié)算工資、開具離職證明、辦理戶口和檔案的遷轉(zhuǎn)等。 當事人可以提前向單位申請離職,也可以與單位協(xié)商,如果單位有違法的,可以直接離職。協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,申請勞動仲裁應(yīng)當在單位注冊地的勞動仲裁委員會申請。也可以委托律師代為仲裁。 2.申請勞動仲裁 依據(jù)《勞動合同法》第三十七條，你提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出;用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。 還可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關(guān)系的通知(也就是通俗說的辭職信、辭職報告)，這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付你工資或不為你辦理離職手續(xù)，你就可以通過申請勞動仲裁解決，向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位為其辦理離職手續(xù)。
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勞動合同到期不辦理離職怎么辦勞動合同到期不給辦理離職，員工可以和公司協(xié)商進行解決。因為合同到期以后，勞動者不續(xù)簽，勞動關(guān)系自動終止，公司應(yīng)該應(yīng)為勞動者辦理離職手續(xù)。如果公司拒絕的，勞動者可以申請勞動仲裁。
2020.04.26 169 -
勞動合同到期了怎么辦？勞動合同到期后，有三利處理方式，分別有不同的法律后果： （1）可由職工和用人單位協(xié)商，續(xù)簽勞動合同。 （2）如果職工主動不續(xù)簽勞動合同的，雙方勞動關(guān)系解除，職工不能拿到經(jīng)濟補償金。但用人單位把勞動報酬降低然后提出和職工續(xù)簽的，職工拒絕的，用
2020.06.06 161 -
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勞動合同到期了怎么辦離職證明？
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動合同到期，勞動者不續(xù)簽的可以立即辦理離職手續(xù)，用人單位依法出具終止勞動合同證明，勞動者即可走人。 《勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞
2022-05-09 15,340 -
勞動合同到期了該怎么離職
勞動合同到期了意味著勞動合同終止,勞動者不想續(xù)簽的,可以書面通知用人單位,辦理離職就可以了。勞動合同的終止，是指勞動合同關(guān)系自然失效，雙方不再履行。
2022-05-22 15,340 -
勞動合同到期了不辦離職證明怎么辦
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動合同到期，勞動者不續(xù)簽的可以立即辦理離職手續(xù)，用人單位依法出具終止勞動合同證明，勞動者即可走人。 《勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞
2022-04-24 15,340 -
勞動合同沒到期辭職了怎么辦
1、勞動合同法律關(guān)系確立。構(gòu)成事實勞動關(guān)系。 2、你可以書面通知解除合同，但是應(yīng)當提前一個月通知。 3、你單方解除合同，應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任。 4、具體的違約責(zé)任，首先你可以看看公司有沒有集體合同，如果有
2022-04-11 15,340
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哺乳期勞動合同到期怎么辦哺乳期勞動合同到期了應(yīng)該將勞動合同自動延續(xù)至哺乳期滿時。根據(jù)我國《勞動合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應(yīng)當將到期合同延續(xù)至相關(guān)情形消失時終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17 -
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勞動合同找不到了怎么辦勞動合同找不到了，可以補簽。一般勞動合同法一式三份，由本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印保存的一份，然后加蓋印章，標注復(fù)印來源即可。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文
4,701 2022.04.17 -
01:27
懷孕期間勞動合同到期怎么辦勞動合同到期以后，勞動者處于孕期的，單位應(yīng)當續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動者一年哺乳期結(jié)束為止，雙方再決定是否續(xù)簽合同，如果勞動合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動合同的，單位應(yīng)當按照勞動者單位工齡支付經(jīng)濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半
813 2022.04.25
