獎勵假與法定產(chǎn)假有什么區(qū)別？
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獎勵產(chǎn)假是國家對獨生子女父母的優(yōu)惠政策，其費用應(yīng)由生育保險基金承擔(dān)。不同省份和不同地區(qū)對獎勵產(chǎn)假的要求也不一樣，一般都是單純的增加產(chǎn)假，即在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，額外增加產(chǎn)假天數(shù)。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 《勞動法》第六十二條 女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
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獎勵產(chǎn)假是國家對獨生子女父母的優(yōu)惠政策，其費用應(yīng)由生育保險基金承擔(dān)。不同省份和不同地區(qū)對獎勵產(chǎn)假的要求也不一樣，一般都是單純的增加產(chǎn)假，即在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，額外增加產(chǎn)假天數(shù)。
以北京市相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定為例，按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假(98天)外，享受生育獎勵假30天，也是就128天，其中產(chǎn)前可以休假15天。
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