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沒蓋公章的勞動(dòng)合同是否有效?

2022-07-02 14:16

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四川在線咨詢顧問(wèn)團(tuán)

2022-07-02回復(fù)

專業(yè)分析:

不是無(wú)效的。雖然合同未加蓋公章,但有法人代表的簽名也是有效的。

法律依據(jù):

《勞動(dòng)合同法》第16條,勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

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孟金龍律師

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

1.如果在勞動(dòng)合同上簽字的人是用人單位法定代表人,由于其行為被直接視為該用人單位的行為,因此法定代表人在勞動(dòng)合同上簽了字,即證明用人單位對(duì)此份勞動(dòng)合同的認(rèn)可與同意。即使用人單位沒有蓋章,該勞動(dòng)合同也是生效的。2.如果在勞動(dòng)合同上簽字的人不是用人單位的法定代表人,而是其他工作人員,由于這些人都不能在法律上直接代表用人單位對(duì)外做某種行為,因此他們只有在事先取得授權(quán)的情況下,其簽字行為才能約束公司,并使合同生效。

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