勞動(dòng)合同沒蓋章是否有效?
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現(xiàn)在很多工人都有這樣的疑問。勞動(dòng)合同沒有蓋章有效嗎？《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，用人單位與勞動(dòng)者在合同文本上簽字或者蓋章生效。此外，《上海市勞動(dòng)合同條例》第十二條規(guī)定，勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生效，當(dāng)事人約定生效期限或者條件的，從其約定。因此，在沒有特別約定的情況下，勞動(dòng)合同雙方的簽字可以使勞動(dòng)合同生效。這里沒有強(qiáng)調(diào)雇主必須在勞動(dòng)合同上蓋章。但由于簽字人的不同，合同的效力也有幾種不同：一是如果簽訂勞動(dòng)合同的人是用人單位的法定代表人，由于其行為直接視為用人單位的行為，法定代表人在勞動(dòng)合同上簽字，即證明用人單位對(duì)勞動(dòng)合同的認(rèn)可和同意。即使用人單位沒有蓋章，勞動(dòng)合同也是有效的。第二，如果簽訂勞動(dòng)合同的人不是用人單位的法定代表人，而是其他工作人員，因?yàn)檫@些人不能直接代表用人單位在法律上做某種行為，所以只有提前獲得授權(quán)，他們的簽字行為才能約束公司，使合同生效。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
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勞動(dòng)合同沒有蓋章一般無效，但有用人單位法定代表人或用人單位授權(quán)的人簽字，且不存在以下情形則以下：用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
勞動(dòng)合同沒有蓋章一般無效，但有用人單位法定代表人或用人單位授權(quán)的人簽字，且不存在以下情形則以下：用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
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勞動(dòng)合同沒有蓋公章是否有效1.如果在勞動(dòng)合同上簽字的人是用人單位法定代表人，由于其行為被直接視為該用人單位的行為，因此法定代表人在勞動(dòng)合同上簽了字，即證明用人單位對(duì)此份勞動(dòng)合同的認(rèn)可與同意。即使用人單位沒有蓋章，該勞動(dòng)合同也是生效的。2.如果在勞動(dòng)合同上簽字的人不是
2020.07.19 380 -
勞動(dòng)合同沒蓋章是否生效如果勞動(dòng)合同沒蓋公章，但是有用人單位的法定代表人的簽字的，也可以生效。勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效，由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，
2020.05.27 192
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勞動(dòng)合同沒有蓋章是否有效
沒蓋章的勞動(dòng)合同是否有效需要根據(jù)實(shí)際情況確定，如果沒有蓋章但是有公司法人代表簽字，那么是不能認(rèn)定為無效合同的。如果勞動(dòng)合同上面既沒有蓋章頁沒有公司法人代表簽字，那么應(yīng)該認(rèn)定為無效勞動(dòng)合同。 根據(jù)《勞動(dòng)
2022-07-24 15,340 -
勞動(dòng)合同沒有蓋章是否有效？
一般情況下，勞動(dòng)者與用人單位簽訂之后，用人單位是需要加蓋公章的，如果勞動(dòng)合同沒有蓋章有效嗎？《》第16條規(guī)定：“勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效
2022-09-07 15,340 -
勞動(dòng)合同沒蓋公章是否有效
一般是有效的。用人單位蓋章并不是生效的必備要件。在沒有特別約定的情況下，勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人簽字即可表示勞動(dòng)合同生效。僅憑沒有蓋公章，就認(rèn)定勞動(dòng)合同沒有生效，在法律上是站不住腳的。為防止隱患，勞動(dòng)者在簽
2022-09-04 15,340 -
沒蓋章的勞動(dòng)合同是否有效
根據(jù)《上海市勞動(dòng)合同條例》第十二條的規(guī)定，“勞動(dòng)合同自雙方當(dāng)事人簽字之日起生效，當(dāng)事人對(duì)生效的期限或者條件有約定的，從其約定?！币虼嗽跊]有特別約定的情況下，勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的簽字即可令勞動(dòng)合同生效。
2022-08-30 15,340
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01:09
沒有蓋章的合同有效嗎沒蓋章的合同是否有法律效力要看有沒有簽字。一般根據(jù)具體情況決定： 1、如果合同是由單位的委托代理人在其權(quán)限范圍內(nèi)、或單位的法定代表人簽的字，則合同有效； 2、如果簽字的委托代理人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后簽訂合同的，經(jīng)過被代理人
7,875 2022.08.03 -
00:57
合同未簽字只蓋章是否有效合同未簽字只蓋章，也能夠發(fā)生相應(yīng)的法律效力。但是需要注意的是，一份合同是否具有法律效力，與合同的內(nèi)容以及合同的形式息息相關(guān)。因此，合同是否簽字或者蓋章，不一定能夠決定合同的法律效力。合同當(dāng)事人的簽字與合同當(dāng)事人的蓋章，在法律上具有同等效力。
1,110 2022.06.01 -
01:03
合同沒有蓋章有法律效力嗎合同沒有蓋章的話，合同也能夠成立并且生效。具體來說：當(dāng)事人可以通過簽字或者按手印的方式，來促使合同成立。因此，并不是說只要合同沒有經(jīng)過蓋章，就不能夠生效。其次，就算當(dāng)時(shí)沒有簽字或者按手印，而且合同的當(dāng)事人也沒有蓋章，但是只要其中一方已經(jīng)履行
1,169 2022.05.27
