勞動合同中關(guān)于違約責(zé)任和違約金
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用人單位只能約定在勞動者有以下情形之一時由勞動者支付違約金，但是約定由單位支付違約金的不受限制： 1、勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 2、對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
《勞動合同法》第二十三條，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。 對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
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勞動合同違約金包括以下兩種情形，并且只有以下兩種情況可以約定由勞動者支付違約金： 1、用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。 2、勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。約定由用人單位支付違約金的不在此限。
勞動合同違約金問題：買方可以要求賣方履行義務(wù)，如果貨物不符合同，買方只有在此種不符合同情形構(gòu)成根本違反合同時，才可以要求交付替代貨物，而且關(guān)于替代貨物的要求，必須發(fā)出的通知同時提出，或者在該項通知發(fā)出后一段合理時間內(nèi)提出。
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勞動合同違約違約責(zé)任有哪些勞動合同違約責(zé)任：勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用；勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金；其他。
2020.06.21 148 -
勞動合同中違約金的約定勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。 用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議
2020.11.04 240 -
買賣合同糾紛中關(guān)于違約責(zé)任買賣合同糾紛的當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的算違約責(zé)任。違約責(zé)任包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等，解決買賣合同糾紛可以采取調(diào)解、仲裁、訴訟等方式。
2021.04.09 183
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勞動合同中關(guān)于違約金的約定
一些用人單位約定在勞動者單方解除勞動合同時必須支付明顯過高的違約金，實(shí)際上剝奪了勞動者依法解除勞動合同權(quán)、自主擇業(yè)權(quán)。為了防止用人單位濫用違約金條款，《勞動合同法》規(guī)定，只有在兩種情形下，用人單位可以
2022-01-28 15,340 -
關(guān)于勞動合同違約金
勞動合同違約金包括以下兩種情形，并且只有以下兩種情況可以約定由勞動者支付違約金： 1、用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動者違反服務(wù)期約
2022-07-02 15,340 -
勞動合同中關(guān)于違約金的約定效力
根據(jù)《勞動合同法》第二十五條的規(guī)定，除培訓(xùn)費(fèi)用和競業(yè)限制違約金外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。本案中關(guān)于違約金的約定對勞動者一方無效，但對公司方有效。故公司方在違反前述約定時應(yīng)向勞動者
2022-03-13 15,340 -
勞動合同中關(guān)于違約金的約定條款
按實(shí)際情況，用人單位可與勞動者就勞動合同內(nèi)容約定違約責(zé)任。但對于違約金的約定，由于勞動合同法已經(jīng)進(jìn)行限制適用，如果對不可適用違約金的事項約定違約金的，約定無效。 相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動合同法
2022-04-12 15,340
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01:01
合同沒有違約責(zé)任違約如何追責(zé)合同沒有約定違約責(zé)任，如果對方當(dāng)事人出現(xiàn)違約行為的話，當(dāng)事人可以通過以下的方式來追究對方的責(zé)任：1、要求對方繼續(xù)履行合同；2、要求對方采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施；3、要求對方賠償當(dāng)事人實(shí)際的損失。但是需要注意，如果想要對方承擔(dān)第三項違約責(zé)任，也就是
1,038 2022.04.17 -
01:22
合同怎樣約定違約責(zé)任違約責(zé)任，即當(dāng)事人沒有履行合同義務(wù)，或履行合同義務(wù)與約定不一致，而依法要承擔(dān)的民事責(zé)任。 我國法律規(guī)定，在合同中，如果一方不履行合同義務(wù)等的，需承擔(dān)繼續(xù)履行、或采取補(bǔ)救措施、或賠償損失等違約責(zé)任。 違約責(zé)任可以讓合同的當(dāng)事人在合同里做具體的
1,542 2022.04.17 -
01:11
合同違約責(zé)任條款首先，違約責(zé)任有三種基本形式，即繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施和賠償損失。當(dāng)然，除此之外，違約責(zé)任還有其他形式，如違約金和定金責(zé)任。其中，繼續(xù)履行也稱強(qiáng)制實(shí)際履行，是指違約方根據(jù)對方當(dāng)事人的請求繼續(xù)履行合同規(guī)定的義務(wù)的違約責(zé)任形式。采取補(bǔ)救措施作為
3,889 2022.04.15
