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解除勞動合同協(xié)議書后還可以仲裁嗎?

2023-07-27 10:36

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仲裁申請人應(yīng)當(dāng)提交書面的仲裁申請,并依照被申請人的數(shù)量提交副本。申請書應(yīng)載明法定內(nèi)容,對于你的解除勞動合同協(xié)議書后還可以仲裁嗎這個(gè)問題,一般包括: 1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); 2、仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由; 3、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

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解除勞動合同后如果用人單位與勞動者產(chǎn)生下列爭議的,還可以仲裁:因解除勞動關(guān)系產(chǎn)生的爭議;因社會保險(xiǎn)、福利而產(chǎn)生的爭議;以及因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等事項(xiàng)而產(chǎn)生的爭議。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

可以在一年內(nèi)提出仲裁申請。如果有爭議可以申請仲裁,注意不要超過一年時(shí)效期。時(shí)效期是指從你知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日一年內(nèi)為時(shí)效期。如果已經(jīng)就離職補(bǔ)償達(dá)成一致,且明確表示放棄其他權(quán)利,雙方再無其他爭議的,雖然可以申請仲裁,但仲裁會面臨敗訴的結(jié)果。

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