勞動(dòng)合同是否必須由單位保管
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1、勞動(dòng)合同不是必須由單位保管，單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 2、勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 3、勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。包括變更后的勞動(dòng)合同文本，法律規(guī)定均要求由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。若用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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勞動(dòng)合同一式兩份，勞動(dòng)者和用人單位各保管一份。 如果用人單位不給勞動(dòng)者勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局投訴該用人單位。
勞動(dòng)者辭職不是必須單位批準(zhǔn)，在勞動(dòng)者沒有簽訂服務(wù)期協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的情況下，勞動(dòng)者如果單方面提出解除勞動(dòng)合同，只需提前三十天以書面形式通知用人單位即可達(dá)到解除勞動(dòng)合同的效力。
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簽訂勞動(dòng)合同是否必須交保險(xiǎn)建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位必須為勞動(dòng)者繳納社保。即使員工自愿不參加社保，當(dāng)遇到社保核查時(shí)，用人單位也要繳納社保。簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者實(shí)際入職后，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者入職當(dāng)月向勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。也就是說(shuō)，只要?jiǎng)趧?dòng)者入職，雙方建立勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)論是
2022.04.14 927 -
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勞動(dòng)合同必須由用人單位保管嗎?
勞動(dòng)合同必須由用人單位保管嗎？根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。因此，勞動(dòng)合同文本應(yīng)至少兩份。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十六條的規(guī)定，勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。這就是說(shuō)，勞
2022-04-04 15,340 -
勞動(dòng)合同必須由用人單位和勞動(dòng)者共同簽訂嗎？
勞動(dòng)合同的全面履行要求勞動(dòng)合同主體親自履行勞動(dòng)合同。由于勞動(dòng)關(guān)系是具有人身關(guān)系性質(zhì)的社會(huì)關(guān)系，勞動(dòng)合同是特定主體之間的合同。勞動(dòng)者選擇用人單位是基于自身經(jīng)濟(jì)、個(gè)人發(fā)展等利益關(guān)系的需要；用人單位之所以選
2021-11-15 15,340 -
勞動(dòng)合同單位是否可以統(tǒng)一保管單位是否一致
勞動(dòng)合同單位不能統(tǒng)一保管，勞動(dòng)合同一式兩份，勞動(dòng)者和用人單位各保管一份。用人單位不給勞動(dòng)者勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局投訴用人單位。
2021-11-01 15,340 -
單位是否必須辦理醫(yī)保
用人單位在取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者獲準(zhǔn)成立后30日內(nèi)，必須到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本醫(yī)療保險(xiǎn)登記。登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者依法終止繳納義務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理變更登記或者注銷登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將登記情況及時(shí)通
2022-03-22 15,340
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單位解除勞動(dòng)合同賠償單位解除勞動(dòng)合同賠償，要根據(jù)勞動(dòng)者的工作過(guò)年限來(lái)定。按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者在該單位的工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單
1,718 2022.04.17 -
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保管合同是單務(wù)合同嗎保管合同屬于單務(wù)合同嗎 不屬于。保管合同不屬于單務(wù)合同，而屬于雙務(wù)合同。 保管合同就是對(duì)物品進(jìn)行保管的合同，即雙方約定一方將物交付他方保管。保管人支付一定費(fèi)用或免費(fèi)地為寄存人保管物品，并在約定時(shí)間內(nèi)或應(yīng)寄存人的請(qǐng)求，返還保管物品的合同。 保
730 2022.04.17 -
01:02
社保必須要辦停新單位才能交社保必須要辦停新單位才能交是真的。繳納社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家規(guī)定強(qiáng)制繳納的，職工在辦理離職手續(xù)，進(jìn)入另一家公司時(shí)，需要對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)繳納單位進(jìn)行變更遷移。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)自終止、解除勞動(dòng)關(guān)系之日起15日內(nèi)，為勞動(dòng)者辦理解聘?jìng)浒福⑥D(zhuǎn)移個(gè)人檔
7,977 2022.05.11
