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陪產(chǎn)假一般休多少天?

2021-11-16 17:44

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專(zhuān)業(yè)分析:

男性陪產(chǎn)假一般為15日至25日。我國(guó)法律沒(méi)有明確規(guī)定男性陪產(chǎn)假的天數(shù),而是根據(jù)各省市的人口計(jì)劃生育條例和我國(guó)《女職工勞動(dòng)特別保護(hù)法》,女職工享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可休假15天;難產(chǎn)的,產(chǎn)假增加15天;生多胞胎的,每多生一個(gè)嬰兒,產(chǎn)假增加15天。女職工懷孕不滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

法律依據(jù):

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條

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國(guó)家沒(méi)有關(guān)于陪產(chǎn)假的統(tǒng)一法律規(guī)定,各省份根據(jù)具體情況進(jìn)行制定相應(yīng)的政策,多數(shù)省份的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天,晚婚晚育可延長(zhǎng)至10天。女職工正常享有98天產(chǎn)假,根據(jù)具體情況可以延長(zhǎng)產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

男方的陪產(chǎn)假最短的有7天,最長(zhǎng)的則有1個(gè)月之久。《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)并未并沒(méi)有對(duì)陪產(chǎn)假進(jìn)行明確規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》。例如浙江省就規(guī)定為15天。

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