懷孕了想辭職又不批怎么辦
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懷孕了辭職不批，勞動者可以提前30天向書面通知公司辭職。 《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 第三十八條第二款規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
勞動者主動辭職的與是否懷孕無關(guān)，根據(jù)勞動合同法第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。而如果孕婦要隨時辭職的話，則必須要符合規(guī)定的情形要求才行。否則必須要按照上述規(guī)定時間，提前通知用人單位。否則因此給單位造成了經(jīng)濟(jì)損失的需要作出賠償。
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懷孕期間又想離婚了怎么辦法律規(guī)定女方在孕期或生育子女完畢一年以內(nèi)，只有女方有權(quán)利提出離婚，男方?jīng)]有這個權(quán)利，除非男方有法院認(rèn)可的離婚理由。 如果女方提出離婚，雙方達(dá)成一致意見，可以雙方一起到一方戶籍所在地民政部門申請領(lǐng)取離婚證。 如果女方提出離婚，男方不同意，可以
2021.04.27 231 -
辭職單交了又不想走了怎么辦可以先和上級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，如果對方同意當(dāng)事人留下來的就可以留下來，但是有一點你也要記住了，這種事只有一次不能再有下次，萬事一定要三思而后行，切勿沖動行事，有很多事一旦做了就很難回頭了。如果不同意那么當(dāng)事人就可以辦理離職手續(xù)了。
2020.09.26 1,645 -
公司辭退不結(jié)婚又懷孕了怎么辦未婚先孕不可以解除勞動合同。單位不可以女工未婚懷孕為由辭退。如果是未婚先育違法計劃生育的，單位也不能直接辭退。用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
2020.02.12 157
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剛懷孕辭職辭了又不批會怎樣
勞動者按規(guī)定辭職，可以解除勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！眲趧诱甙创艘?guī)
2022-05-08 15,340 -
懷孕了，辭職不批怎么辦
懷孕辭職后，勞動者可以提前30天書面通知公司辭職。 《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者可以提前30天書面通知用人單位解除勞動合同。勞動者可以在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位解除勞動合同。 第三十八條第
2021-11-25 15,340 -
懷孕了辭職不批怎么辦？
根據(jù)我國法律規(guī)定，對懷孕了辭職不批怎么辦解答如下： 一般的公司不會強(qiáng)迫扣留任何職工，但是如果真遇到了，懷孕了辭職不批怎么辦呢？如果一定要辭職，給你建議如下：勞動者提出解除勞動合同（辭職）分三種情況：一
2022-04-03 15,340 -
懷孕了辭職不批怎么辦
根據(jù)我國法律規(guī)定，對懷孕了辭職不批怎么辦解答如下：一般的公司不會強(qiáng)迫扣留任何職工，但是如果真遇到了，懷孕了辭職不批怎么辦呢？如果一定要辭職，給你建議如下：勞動者提出解除勞動合同（辭職）分三種情況：一是
2022-03-24 15,340
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懷孕期間想離婚怎么辦懷孕期間想離婚，需要根據(jù)主體身份的不同來做出不同的判斷。首先，我國民法典并沒有禁止或者限制，懷孕的女方單方面地提出離婚的請求。因此，懷孕的女方既可以通過與對方協(xié)商的方式，與對方登記離婚；也可以通過單方面提起離婚訴訟的方式，與對方解除婚姻關(guān)系
1,202 2022.04.17 -
00:58
合同期辭職不批怎么辦合同期辭職不批的，如果勞動者履行了預(yù)告通知義務(wù)的，用人單位仍需向勞動者支付勞動報酬，勞動者可以正常離職。如果勞動者是在試用期間內(nèi)辭職的，提前3天遞交離職申請即可拿到應(yīng)得工資；如果是正式員工離職的，提前30天遞交離職申請，即可拿到應(yīng)得工資。勞
3,103 2022.05.11 -
01:13
懷孕期間被公司辭退了該怎么辦懷孕期間被公司辭退可以申請勞動爭議仲裁，要求回單位繼續(xù)工作，并且可以要求用人單位安排適合孕婦體質(zhì)的工作，不得降低工資。 公司不能僅以員工懷孕為由，要求解除與員工的勞動合同。如果用人單位以此為由辭退懷孕女員工構(gòu)成違法解除，勞動者有權(quán)要求繼續(xù)履
894 2022.06.15
