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如何理解“n類交通事故中工傷”中的工傷

2023-02-13 11:37

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工傷保險條例》第十四條第(六)項規(guī)定:“在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”,應當認定為工傷。針對該規(guī)定的理解和適用問題,人力資源和社會保障部辦公廳《關于工傷保險有關規(guī)定處理意見的函》(人社廳函[2011]339號)作出專門解釋:(一)該條規(guī)定的“上下班途中”是指合理的上下班時間和合理的上下班路途。“合理時間”包括按正常工作時間以及加班加點的時間。“合理路線”原則上是指勞動者為了上下班而往返于住處和工作單位之間的合理途徑。(二)該條規(guī)定的“非本人主要責任”事故包括非本人主要責任的交通事故和非本人主要責任的城市軌道交通、客運輪渡和火車事故。其中,“交通事故”是指《道路交通安全法》第一百一十九條規(guī)定的車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身傷亡或者財產損失事件。(三)“非本人主要責任”事故認定應以公安機關交通管理、交通運輸、鐵道等部門或司法機關,以及法律、行政法規(guī)授權組織出具的相關法律文書為依據。只有在《道路交通事故認定書》明確當事人對事故負有同等責任、次要責任或無責任的情況下才可認定工傷,而受傷職工對事故承擔主要責任或全部責任的情形,人社部門將不予認定。所以,用人單位及勞動者因上下班途中發(fā)生交通事故提出工傷認定申請時,必須提供公安機關交通管理部門出具的《道路交通事故認定書》作為定性證據。

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張神兵律師

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因用人單位以外的第三人交通事故侵權造成勞動者人身損害,構成工傷的,勞動者具有雙重主體身份——工傷事故中的受傷勞動者和交通事故人身侵權的受害人。基于雙重主體身份,勞動者有權向用人單位主張工傷保險賠償,同時還有權向交通事故侵權人主張人身損害賠償,即有權獲得雙重賠償。 根據《工傷保險條例》的規(guī)定,工傷保險賠償的項目有:醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復費、輔助器具費、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。工亡的保險賠償項目有:喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。 因交通事故造成人身損害的賠償項目有:醫(yī)療費、住院費、康復費、后續(xù)治療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費。造成死亡的,賠償項目有:喪葬費、死亡賠償金、被扶養(yǎng)人生活費。

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